第七百一十三章 组织考察
杨承东的脸色顿时黑了下来，包飞扬也没有心思跟孟凡均、卜光学在这里演戏，他直接而简单地说道：“前些天我去燕京，说来也是机缘凑巧，正好碰上计委基础产业司的武浩博副司长，就将陈港的项目书递交了，武司长对项目颇为认可，当时王跃伟副省长、王景书市长也都在。..” 包飞扬不去管孟凡均、卜光学会有什么反应，他们既然拿腔作调，就不能怪自己顶回去：“县里周书记、杨县长以下，包括几十万群众在内，都知道望海县的条件简陋，也知道方夏纸业的投资不容易，所以万众一心，就想着尽一切可能改善县里的条件，除了要省里、市里支持，县里也在调集各种资源，只要上下齐心，肯定会很快就有改观。” 孟凡均显然对包飞扬的反应很不满意，他转过头看了看卜光学，卜光学傲气地笑了笑：“首长说要实事求是，尊重客观规律，望海县要是万众一心，发展的速度自然就会快，不过望海的基础薄弱差，说差鹿鸣县三五十年有些夸张，一二十年肯定是有的，包县长也不用太急，有时间咱们可以商量商量两地合作的事情，我们鹿鸣县也愿意向兄弟县市伸出援手。” 卜光学的话说得有些轻佻，字面上那些漂亮话就成了毫无遮掩的嘲讽奚落，眼看杨承东变了脸色，就要发作，包飞扬连忙抢在前面说道：“卜县长愿意帮忙，那我和杨县长现在这里代表望海县的百姓谢过了。” 话不投机半句多。孟凡均见杨承东和包飞扬一个比一个顽固，也就懒得再跟他们废话，反正卜光学说他已经做通了涂小明的工作，方夏纸业不日就要宣布将十万吨纸浆项目放到鹿鸣县。他将包飞扬和涂小明叫过来，本来是想当着杨承东的面，给他们一些补偿，可是现在看来他们并不愿意配合，那就让他们先吃点苦头再说。 “孟市长不同意望海县搞分会场，还想将方夏纸业二期十万吨纸浆项目放到鹿鸣，只要我答应配合。我想继续留在望海县应该没有问题。可是那样的话，我还留在望海做什么？”离开市政府，包飞扬等人就找了家饭店吃饭，进了包厢。杨承东就忍不住“大发牢sao”。 包飞扬伸手拍了拍杨承东的手臂。安慰他道：“县长。你也不要太在意，市里不让搞分会场，咱们一样可以参加荷花节。可以在荷花节上招商引资；市里想挖纸浆项目，那也不是他们想挖就挖的。” “是啊，我跟飞扬是哥们，我们跟望海县的合作也很愉快，望海县肯定还是我们的第一选择。”涂道，不过有些话他不好说得太明白，总不能说方夏纸业就是包家的，包飞扬说要放在哪里就会放在哪里，说出来不好解释。 杨承东的心情这才好了一些，他笑了笑道：“呵呵，有些失态、有些失态，涂总不要见怪，我也是忧心望海县的发展，眼看这么好的时机，要是错失了，我不但白在望海县当了几年的县长，还是望海县的罪人……” 这一次靖城之行，可谓一事无成，还恶了市长孟凡均，杨承东知道自己在望海的日子可能真的不多了，回到县里以后，更是一心扑在工作上，好像要将以后的工作一下子都做完似的。 除了县里的正常工作，眼下非常重要的一件事就是参加市里的“荷花节”，每年的荷花节就是一次地方产品展销大会，以及招商引资大会。今年的荷花节已经是第三届，前两届县里也都参加了，因此要准备些什么、怎么准备，都不需要太cao心，不过杨承东亲自盯着，憋着一口气要让望海县在荷花节上大展雄风。 包飞扬这段时间也没有闲着，他抽空去了一趟海州，与海州市交通部门沟通修建海防公路和望海大桥的事情，海州在做方案，并且与靖城市方面进行了沟通，不过得到的反馈并不积极。也就是因为市委书记薛绍华坚持，下面才会花力气搞这份方案，但是能不能实施，还要看靖城市方面是不是愿意配合。 即便如此，海州市已经有一些声音，认为薛绍华一意孤行要上冠河大桥，就因为他是傅老的老部下，质问他到底是海州的市委书记，还是靖城的市委书记。 薛绍华在海州比较强势，但也没有强势到一言堂的地步，在市里也有不少政敌，这些流言差不多都是他们放出来的，一般人也不会知道薛绍华和傅老的关系。 海州的态势包飞扬帮不上什么忙，他能做的也就只有在望海县这边增加一些筹码。 县里面也人心思动，有关县委书记周知凯、县长杨承东都可能调离的消息也已经在县里面传开，最近的两次常委会上，周知凯突然变得高调起来，而原来还比较配合的曹逊等人也陡然有了自己的立场，各方相持不下，形成了新的局面。 市委组织部的考察组终于还是下来了，带队的是组织部常务副部长张山河，市县干部科科长李友伟，从这个阵容也可以看出市里对这次考察工作的重视，普通副县处级干部的考察可能也就是干部科科长带队就行了，这次由常务副部长张山河带队，基本可以肯定会涉及到县委县政府的一二把手。 因为组织部要下来考察，白光明也只能推迟了他来望海的时间，否则组织部的人在望海考察，他这个组织部办公室主任出现在这里，不好解释。 包飞扬和张山河、李友伟都算是熟人了，更不用说县里的周知凯、杨承东，当年都是张山河送上任的。 考察开始前，不管大家心里有什么想法，表面上都很客气。张山河还拍了拍包飞扬的手臂，笑着说道：“飞扬同志，你这几个月的工作做得不错，当初你来组织部报到的时候，我还有些担心，现在看来，你做得很好，希望你能够继续努力，给望海县带来更大的变化。” 包飞扬连忙说道：“谢谢张部长的勉励，我一定好好努力，将工作做好。” 张山河道：“望海县今天以来的工作做得很不错，市里面很满意。这一次组织考察的目的也是希望对大家的工作进行一次公平公正的评价，并按照能者上、庸者下的原则，对班子成员进行一定的调整，以促使望海县的工作得到更好推进。” “具体的考察方式，李科长等下会向大家具体介绍。在这里，我首先希望大家不要有什么心理负担，考察结果好的，组织上会重用；结果不理想的，本着惩前毖后、治病救人的原则，组织上也会给大家机会，现在就有一个机会，大家可以先自省，有什么问题可以自行向考察组汇报，组织上一定会宽大处理。”张山河说道，锐利的目光从望海县官员的身上逐一扫过。 组织部不是纪委，但是在考察中发现一个干部身上存在的问题，这也是组织部的工作职责，否则一个有问题的干部被提拔，那就不仅仅是纪委部门的责任，也是组织部门的失误。 类似的话每次都会讲，真正主动交待自己问题的却寥寥无几。张山河也没有指望自己短短几句话就起到作用，他稍稍一顿，看到并没有人要说话的意思，又接着说道：“这第二点就是要求大家在考察的过程中实事求是，既不要粉饰自己的成绩，也不要有什么不实之词，更不能故意往同僚身上泼脏水，这样的行为一旦发现，组织上定然严惩不贷。” 张山河着重强调了几个大的原则，然后就将话筒交给了市县干部科的科长李友伟，市县干部科负责靖城市所属各县市区的副处级以上干部的考察任用工作。虽然干部科并不能决定一个干部的任命，他们没有决定权，但是他们的考察结果和意见对于一个干部能否得到任命非常重要。所以李友伟本身只是一个正科级的科长，但是却可以影响靖城市九县一市二区的副处级、处级干部的任命，可谓是位不高，但是权很重。 李友伟讲了讲组织部考察的程序，除了调查工作业绩、翻阅人事档案，还会发放一些调查表，但是整个调查将以谈话为主，包括与领导谈话、本人谈话、群众谈话。 所有的调查结果都会记录在案，看似非常公平公正，但其中也不是没有做手脚的可能。比如在谈话的时候，同样一个问题，问的方式不同，得到的答案可能就会大不一样，做熟了组工工作的人，在这方面都有足够的经验。 组织部找人谈话每次只会叫一个人，谁也不知道组织部的人问了什么，问的人又是怎么回答的，通常这种调查都是走过场，面对组织部的人，没有深仇大恨的话，一般也不会说别人的坏话，所谓毁人前程，这是不共戴天之仇。但也会有些人的人缘不好，甚至搞得天怨人怒的，这一关就很难过。(未完待续。。) (.)