第十二篇 退

    因为一次云游，他想寻求一种自由，得到一种解脱，他想改变既有生活，他突发一种奇想……

    一天，作为单位的头儿，他带着单位的二把手，去找上级领导。他和上级领导的关系好得不能再好，公与私，利与害，弄得明明白白。他觉得很托底，很放心实施自己的设想。他把单位工作交给二把手，名义上职务互换，但主要大事要听他意见，实际上他的位置没有改变。二把手说：“听你的。”上级领导说行，对二把手说：这段时间你好好经管，别自行其是。二把手忙说不能。

    渐渐地，单位的人不理他了，因为一切事务都不由他了，别人自然不把他放在眼里心里。他暗示几次也不见改变。他找到上级，上级的反应令他吃了一惊。上级与他的“对手”好得如同原先的自己。

    谁占了那个位置谁都会用某种方式去处理。上级需要的不是他，而是那样一个下级。在社会关系中，管理是一个链，人只是一个环节，不是一个活的个体。他原以为自己多伟大多么了不起，换位让他真正认识了自己。