第七十八章 冯曦招揽人才
冯曦问黎晨愿不愿意做新公司的副总，这话几乎是有点表白的意思了。年底访学就结束了，答应做新公司“WEDO”的副总，就表示说明年初就到W市去工作，和冯曦绑到一条船上。 黎晨不由地一阵脸红。好在视频已经关了，冯曦看不到她窘迫羞涩的样子。 两人之间有片刻的沉寂。冯曦在静静地等着黎晨的答复，黎晨在想着如何答复。实际上，她心里已经有了答案，不过，怎么都觉得此刻还不是直接就说出来的时候。 黎晨咬了咬下唇，轻声地笑了笑， “冯老大这是提前给我offer了？” （*offer，全称是offerletter，意为录用信、录取通知。收到offer，表示求职者被正式录用。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括工作起始开始日期，薪酬，职位等细节。） 冯曦直觉黎晨肯定是愿意的，她对新公司的前景很有信心，谈到新公司发展相关工作事宜，她总是既认真又热忱。冯曦看得出，黎晨对“WEDO”的事业非常在心，她也是想要以所学干一番事业的人啊。 “嗯...冯老大，年底访学结束时，我再告诉你答案，好吗？”黎晨抿嘴无声地笑着。 黎晨的答复也不算出乎冯曦预料，毕竟黎晨肯定听出了他的弦外之音。 “好吧，我有耐心等候。”那边冯曦也笑了。小丫头，不会是害羞了吧。 ****** 整个七月，冯曦都特别忙碌。公司所有事务刚起步，够他忙的，好在有几位很不错的年轻助手。 期间冯曦给黎晨发过几张新公司的照片，新公司窗明几净，简约而大气，接地气并接近自然，纯净的材料、原木的桌椅、整齐的线条和精致的灯光，让空间充满质感和一种内在的安全感。绿色植物来点缀办公室空间，让员工在灵动的办公空间内享受自然的生态气息，激发工作热情。黎晨一下子就喜欢上了新公司的环境。 离尘：很赞！ 黎晨忍不住发了条信息赞道。 还有冯曦在总裁办公室拍的一张照片。冯曦坐在办公室桌前，眼神坚定地看着前方。黎晨心道，“帅！冯总又回来啦！” 想都没多想，黎晨将冯曦这张个人照片存成自己手机的屏保，反正也只有她自己才能解锁看到。 冯曦：还等你评价呢！ 不料冯曦居然在等着黎晨给他的照片评价，不见黎晨回复，还巴巴地追问。 离尘：请问对面那位是冯老大吗？ 黎晨忍不住乐了。冯曦是越来越显示可爱的一面了。 冯曦：如假包换！ 离尘：好吧，也很赞。：D 冯曦也为自己这些自然而然的小变化感到...欣喜，温暖，安心... ****** 黎晨把关于“WEDO”的新闻分享给杨文强和周健，他俩都敬佩师兄的实干魄力，连连称赞。知道冯曦有心招揽这两位人才，黎晨提前做做铺垫工作。 而国内关于“WEDO”的新闻，使得“IDO”的人们兴奋不已，我们老大果然有动作，气派！“总裁代理执行小组”的几位成员更是高兴地不得了，冯总果然从来没有抛弃“IDO”，冯总的确是在谋取更大的事业。他们一致同意“IDO”入股“WEDO”，他们非常相信，冯总将带他们走向更广阔的天地。 程昱也看到了有关的新闻，确实令他有些吃惊。不过程昱真心佩服冯曦的闯劲儿，能吃苦的勇气，而且冯曦很善于发现商机，非常聪明。那么大的打击下他能绝处逢生，绝对不只是靠运气，而是他在职场的远见卓识，运筹帷幄，以及充分的前期准备。期间肯定吃了不少苦，过了不少难关。 新公司的名字也是非常妙啊，程昱不由心道。 程昱给冯曦发了一条信息： 冯总，祝贺“WEDO”成立，冯总厉害了。（点赞的大拇指）也祝新公司一帆风顺，前程远大。 冯曦：程昱，谢谢你的祝福。随时欢迎你来坐坐。也期待“百辰”和“WEDO”的合作。 冯曦已经把程昱当作一位朋友了。 ****** 七月底这天，“WEDO”公司和约翰的研究组召开了一次在线视频会议。这次视频会议是冯曦提议之下，和约翰商量好之后安排的。 “WEDO”那边有冯曦、销售副总、及几位技术骨干参加。冯曦果然将负责技术的副总位置，还空缺着。这个位置，他特意为某人而留。 约翰和研究组的所有学生都参加了在线会议，黎晨自然也在场。 首先，约翰介绍了研究组里的人员，并说明了这次线上会议的目的。集成电路设计是应用性极强的研究方向，企业是实际应用的前沿，而最新技术也会对企业产生推动的影响。因此，学术界和企业界的交流是大有裨益的。 接着，冯曦介绍了“WEDO”那边的成员，销售副总姓白，是一位三十五岁的年轻人，看上去很精干。几位技术骨干都是这个行业很有经验的人才，之前当地的几个作坊式研究室收购后，其技术人员带着相关技术专利加入“WEDO”旗下。 冯曦又简单介绍了“WEDO”的现有规模，政府政策倾斜，各方的大力支持，及五年发展规划。之后，其中一位技术总监，介绍了“WEDO”有关技术情况。 然后，周健、杨文强分别介绍了他们目前所做的研究。 周健和杨文强所介绍的最新技术令“WEDO”那边非常兴奋。史蒂文刚读博士，正在学习阶段，以听为主。 接着，双方就新技术的应用进行了热烈的讨论。 线上会议结束的时候，冯曦开心地说， “两位师弟毕业后，欢迎加入“WEDO”。公司会为你们配备专门的研究室，研究团队，让你们专心做研发。 待遇方面，除了公司为特殊人才提供的优厚待遇，还可以依托公司申请高新区创新人才引进项目支持。” 冯曦诚意邀请两位年轻人才加盟，希望大家可以联手，创一番事业。公司为人才提供优厚薪资待遇，并且提供发挥所学为我国集成电路芯片设计产业做出贡献的机会。冯曦的一腔热忱，很有感染力。 ******* 周健、杨文强第一次和久闻大名的师兄冯曦面对面沟通，而且冯曦代表公司向他们抛出橄榄枝，他们很是兴奋。 “WEDO”必将创造辉煌，他们很相信。待遇相当不错。还有，重要的是，加入“WEDO”，他们就有了自己的研究室和研究队伍，这是在美国他们不可能在短期内得到的。国家发展正需要高端技术人才，大丈夫当有所为，周健、杨文强两人不禁都热血澎湃，真地心动了。在美国，工资虽然也不算低，但他们不可能有这样好的发展平台。这的确是难得的机会。机会稍纵即逝，过几年，“WEDO”规模壮大，是否再有这样机会就不一定了。公司引进人才是根据发展规划阶段性进行的。 周健对冯曦这位比自己高十来届的师兄早有了解，非常佩服，当下表示，很愿意毕业后加入冯总麾下，待会后和家人商量确认后，尽快给冯总答复。再过不到半年就毕业了，他实际上已经开始在找工作，也了解了这边的就业情况。没想到而今有这么个好机会，周健很是高兴。更重要的是，是自家师兄的企业，没有诚信风险。 杨文强因为已经结婚，需和爱人先商量下，但他本人表示非常希望加入，他很相信冯总的实力和为人。得知杨文强的爱人是金融专业博士生，冯曦说到时公司可以帮博士后的爱人推荐，在W市找到一份合适的工作。为了挖人才，冯总也真是想得很周到啊。 黎晨听了非常高兴，冯曦招揽两位人才看来是有戏了。 线上会议之后，黎晨和冯曦语音时，表示很为冯老大高兴，这两位人才的加盟，必定能提升公司技术力量。 ******* 后来，周健于次年春天博士毕业后就直接加入了“WEDO”，很快还把父母从老家接到W市和他同住，老两口乐不开怀。 在周健的积极推荐下，杨文强最终也于次年年底加入了“WEDO”。冯曦果然兑现承诺，根据杨文强爱人的特长和意愿，经过推荐及面试，最终其被一所高校录取为副教授。杨文强夫妻二人都很满意，也很感谢冯总的关照。