第二十六章 两个四点

    “我们组绩效考核优秀，得到表彰了。”紫陌高兴地说。

    她好像确实瘦了，不过由于皮肤白不那么明显，但面有疲惫之色。

    “恭喜，辛苦了。要注意身体，好好吃饭，好好休息。”我心疼地说。

    那天，我跟紫陌在敝校校园里“踏草夕阳间”的时候，我曾将我的“半生”所得倾囊相授。

    这个话题是从军训的话题转过去的，说到大学时的军训，我谈了四点：

    第一点：

    地点在昌平的山里，真正的军营。山顶蜿蜒的野长城，如在白云里。

    第二点：

    夜里要轮流站岗，两人一组，一组两个小时。气温很低，需要穿军大衣。

    夜空的颜色是名副其实的midnightblue，我第一次看见了绿色的月亮，但是不确定，怕是眼花了或是怎样。后来我在《骑兵军》中看到了几处关于绿月亮的描写，方信其有。

    当然，虽在群山环抱的野外，那也是不感到可怖的，毕竟有几千人呢；而且，附近还驻有部队。

    第三点：

    教官们，是合格的军人，业务技能熟练，认真负责，通情达理，希望他们永远以人民的名义，保家卫国。

    第四点：

    连长同志说，中国人就是这样，你跟他讲规矩，他跟你讲人情，你跟他讲人情，他跟你坏规矩。他还说，要争荣誉，拉歌赢了也是荣誉。

    针对我的“所得”，我也谈了四点（或许，起码处一级的领导工作，我是完全可以胜任的）：

    第一点：

    工作的成果是什么？排名。或者叫荣誉、绩效。

    对待荣誉和成绩，不能忸怩、谦让，这不但会丢掉本可以属于自己的东西，而且还会被人认为没自信，没能力，不积极，不要求进步。

    大家都有绩效或荣誉，没事；你有别人没有，那你脱颖而出；别人有你没有，累死活该。

    当然，这个排名，不仅包括工作中的，其他如年会上的表演奖项也算。

    第二点：

    十样会不如三样好，三样好不如一样绝。

    业务技能上要有特长，发扬钻研精神，精通一项技能，成为一个专业人才。最好让人说起相关的工作就想到你。

    另外，有个体育、音乐、舞蹈等方面的特长，也是加分项。

    第三点：

    要有适应能力和团队精神，能在不同的环境中，与不同的人相处、协作。

    多跟领导沟通，让人家认识你，了解你，躲在后面永远没有机会。

    第四点：

    做好规定动作，学会“自我保护”。

    任务没完成或项目失败在所难免，但是要做好自己的规定动作，落地落实落细各项措施，颗粒度和咬合度都没有问题，anyway不能让人觉得你unprofessional。

    这样，复盘的时候别人就挑不出大的原则性问题，可能账还是算在你头上，但是，不会有很大的责任。

    原因有二：一是没有充分的理由，二来大家也心有戚戚，替你说话，因为保不齐下次轮到谁。

    如果你没做好规定动作，没履行好自己的职责，别人想帮你说话都不知道怎么说，不好意思说，甚至不愿意跟你扯上关系，想跟你划清界限。

    那样的话，你就去HR领一张warningletter直接走人吧。

    我非常惭愧，这就像心爱的人要去战场，你告诉她怎么保命，怎么立功……不让她去或者她不用去不就好了吗？

    如果我能够为她造一个世界该有多好。

    我非常惭愧，我已经一个多月没“动笔”了。

    我觉得投入到常规工作，像跳水，一咬牙一跺脚也就下去了。创作像睡眠，我知道该睡了，但就是想拖延一下。而且，不是你想睡着就能睡着的。

    我甚至都不愿意打开电脑，哪怕是为了看个电影，极少打开的几次，也没有打开小说的word文档。

    有一次我还特意看了一下那个文档的“修改日期”，确认一下具体多久没写了，但也没有点开它。

    随着积累的东西越来越多，不仅没有把原来的东西卸下来求得解脱和安宁，反而每个摘抄、每个心得、每个灵感都成了新的负累，因为要把它们在小说里处理和消化掉，需要多得多的时间和精力。

    这有些压得我喘不过气来。

    但是，不记录下来，又若有所失，也怕“书到用时方恨少”。

    东西没少看，事情没少干，idea没少想，笔记没少记，虽然都跟写作有关，于写作有益，但光练不说，学而不用，没有一点写书的样子。

    我甚至怀疑这是一种“反进取”，它让我觉得自己在提升、进取，其实是在懈怠、退避；它让我误以为没有虚度光阴，其实是以一种看似合理的方式荒废时间。

    说白了，这是一种偷懒和自我安慰，难言心安。