No.153 有点现实哦
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“序列表，虽说确定了哺乳动物，但具体要先从哪儿开始呢？” “先设计出一个物种比较好吧，比如自变化的体型数据？” “自变化的体型数据？” “你想啊，一般来说，凡人物种的体型不都会随时间改动么？就是这种咯。” “原来如此。” 创世公司 熟悉的办公室。 93伸出手指，在空中随意的勾勒出了一个生物的外形。 “那么，出生时的体型就设计成——五毫米吧。” “五、五毫米？这真的没问题么？” 她伸手在那动物模型边点了一下，示意那就是幼年体。 “有什么问题？” “问题很多，但现在最主要的…它诞生之后，要怎么存活下去？” “嗯，那这样吧，给刚出生的它们四肢加上较强的抓力，成年体都弄上毛茸茸的尾巴，幼体出生就能直接抓住母体的尾巴，怎么样？” 93继续说着 嗯，虽然存活方法出现了，但是… “那它要怎么补充能量呢？最初的维生物质该怎么摄取呢？” 一个物种序列设计就有这么多相关内容，真不知道全整完要到什么时候。 “维生物质么…也就是说母乳咯？” “可以这么说，但是如果它刚出生就需要抓到尾巴上面，那要怎么汲取母乳呢？” 93和我陷入了沉思。 我们正探讨的这个生物，被我们决定命名为FWB-1 它之前的原始形态已经敲定了，但我们现在苦恼的是，FWB-1的其他阶段。 原来的这些问题已经得到了解决，但经过了几千万年的变化，它也不能仍按照原始的方式继续。 物种序列表就是这样，一个物种需要分为不同的阶段，每个阶段的习性都要有些变化，还要保留些自适应变化功能。 一个特点来形容，就是非常麻烦 “有了！” 93一拍大腿，吓了我一跳。 “让它的尾巴变成哺乳器官。” “？？？” “这样问题就解决了！” “……这是不是有点掉san？” “反正它们也不会认为有问题，就算进化成智慧形态想也不会去怀疑过去的情况，顶多，都将理由推给自己基因。” “啊这。” 在93的力荐之下，FWB-1成功又完成了一个阶段的序列设计。 即尾巴流母乳的阶段。 “呼~做了好几个阶段，暂时歇歇。” 93将设计好的方案，朝天上一抛，双手抱着脖子，放松的朝椅背仰去。 “有吃的么~喝的也行，来点来点。” 我揉了揉太阳xue，将思绪暂时从工作中抽出。 “喏，都是类地一号的。” 我递给了她一些类地一号上特有的食品。 “你不是能用梦境神力创造嘛？干嘛还——” 93伸出手指，在我面前摇了摇 “你没听说过大梦一场空么？” “梦里的哪有你造的好。” 意义不明。 “话说阿sir回去了？不监视我们了？” 0524的卧底任务还是很让我在意的…其实我更在意的是他和她那位上司的关系。 那时候神王投影在0524的梦中，他们到底发生了什么？ 我很好奇。 “啊，他啊？他说五元落网了他也就没有卧底的必要了，虽然没接到任务取消的通知，但想回总部说明情况试试，看能不能让他官复原职。” 93摇了摇手里的饮料 “不过我感觉够呛，只要他上司还是巡-46那就没戏。” 听93这语气总感觉她知道什么内幕。 “你那边两个未成年都上学了？” “嗯，早上走的时候，我看到杰克和霜林诺结伴去了。” 那两人似乎通过玩游戏拉进了不少距离 “你也是挺厉害，实习期竟然就敢领养未成年，还领了两个。” “机缘巧合嘛~前辈你不打算领养几个么？” 93摆了摆手 “如果养死了，是要负法律责任的，我不是很有信心能将他拉扯大。” “……” 真不愧是… “对了。” 93转过身 “你没来之前，我听神王说，过段时间要将你调到其他部门实习。” “其他部门…话说我们现在所在的这个是什么部门啊？” 这个问题我从一开始就想问来着。 “93部。” 她面不改色的对我说到。 “啥？” 我正经大学毕业，你不要骗我。 “强说的话也可以叫创世公司人力资源附属部门。” “创世公司人力资源…附属部门？” 为啥是附属？ 我疑惑的抬起头，只见93一脸沧桑的叼着薯条。 “曾经，我也是人力资源部的一员。” “……” 您继续。 “后来，她们觉得我过于优秀，所以有些担心，就联名上书局长，非要将我设置成非必要不出动的人员。” 93耸了耸肩 “然后就成这样咯，给我打发到这儿，没事弄弄人资部门的内业，顺便做做勇者课题拉拉人冲业绩。” 看她说的云淡风轻，可我听起来……怎么感觉这里面有不可告人的内幕呢？ “啧啧，都怪我太优秀了，惹得同事们嫉贤妒能，啧啧啧。” 93这话里面得有个纯水星球吧… “你那是什么眼神？我说的句句真言！你不信等你到她们那儿实习的时候问问！看看她们怎么说我！” “诶？去她们那儿实习？” 人力资源？ “嗯，之前神王说想让你通过人力资源部跟全局的同事混个脸熟。” “我默默问一句，咱们公司…不，一会公司一会局的这到底是个什么体制？？” “神域投事业企。” “喵？？？” “我们理论上来说是公司，但其实内部是神域官方在扶持，职位保持半官方化，所以有局长。” “哦——” 没懂。 “所以咱们局有多少神？” 93仰起头，想了一会 “算上神王，大概四百人左右吧？” 意外的少哦，难道是创世公司录取门槛比较高么？ 那这么一想，我岂不是… 在我沾沾自喜的时候，93果断的毁掉了我的幻想。 “前两年下岗热潮，拿掉了一大部分老神，后来又闹过几次待遇问题，打了几起官司，把口碑都败光了，所以现在就没有人了。” “…” 这未免有点过于现实了吧。 “那个，前辈。” “昂？” “跟我同一批进公司的——” “就你一个哦，我们已经好几年招不进来人了，工资那么低神经病才…不好意思，我不是说你。” “…”