第一〇一章 善与恶

    　　彦倪快速藏好了东西后，脸颊绯红地从床上下来，瞟了一眼武新淦，然后拉着他的手说：“走，咱们吃饭去。”

    　　武新淦不知所措的被彦倪牵着手走进了餐室。

    　　“今中午光顾着招待客人了，也没够着吃饭。我刚做的辣子炒心肝，你尝尝。”彦倪一边说着，一边把筷子递到武新淦的手里。

    　　“你刚才慌慌张张地藏得什么。”武新淦接过筷子，望着她问。

    　　“没什么。快吃饭吧。”彦倪咬了口馒头，低头吃着。不知是辣子辣的还是什么原因，额头上津出了细细的汗珠。

    　　武新淦向来不是个刨根问底，深究其原的人，见彦倪不愿意正面回答，他也就不多问了，拿起馒头吃了起来。

    　　吃完饭，他俩到楼下坐了一会儿。武新淦说：“我就按你刚才说的，回去起草一份报告书给你。有什么不妥之处，你再修改。另外，你也先跟韩总透露一下，给他吹吹风，给他一个考虑的时间。”

    　　“行，没问题，这个你放心就是了。只要你的报告写好了，表哥的工作我去做。你放心，只要对公司、对社会有益的事，表哥会尽力支持并同意的。”彦倪用甜美的眼神看着他说。

    　　武新淦站起来说：“你累了好几天了，好好休息一下吧。我走了。”

    　　当他走到门口时，彦倪突然从背后抱住了他，翘了翘脚，把脸贴在他的脖子上，喃喃地说：“路上慢点。”

    　　武新淦转了一下头，轻轻摸摸她的头，拿起一缕头发闻了闻，然后点了点头，没说什么。

    　　武新淦驱车到了办公室，找出一些资料翻看着。他看一会想一会，然后又走到窗前，看着不远处已经启用的病房楼以及还在空中飘舞的巨龙。他看到的是眼前的美景，想到的确实那挥之不去的梦境，那些在痛苦中挣扎的人们。

    　　武新淦用了三天的时间，终于写出了一份报告。报告中，他分析了整个恩泽市及附近几个省市的现状，慈善医院在本市的竞争能力以及未来五年的前景与发展方向，医疗资源的格局与重新分配，几家竞争对手的情况。他着重阐述了人才的重要性并提出了如何留住人才、吸引人才的思路。他还从人文学的角度分析了高端人才的各种心态及心理反应，特别是一些高年资人员的心态。这些人所追求的首先是安全、舒适、愉悦、舒畅、轻松的工作环境，其次才是高薪的诱惑。此外，设立贫困病房不仅能切实照顾到贫困病人，更重要的还有社会影响及社会学效应,影响深远的还是医学经济学效应。关键的一点是，在药品、高值耗材的利润方面完全能够变灰色收入为阳光收入，真正从多劳多得等方面，激发员工的工作积极性。他还在报告中建议成立医院监事会，监督管理层的履职情况及各项工作的开展、运行情况。

    　　彦倪看到武新淦的报告后，很是吃惊，她没想到，一个心外科专家，还能在医院管理、医院经济运行方面有独到的见解。她在个别言语过激的方面略微修改以后，就呈送给了总经理韩笑天。韩笑天看后对彦倪说，虽然说咱们开医院是以盈利为目的，但也不能把眼睛死盯在钱上，更不能见利忘义，该挣的钱要争，该赔的钱也要赔，但是不能挣昧心钱，不能赔良心，更何况我们还没赔钱，只是变暗补为明补，把灰色收入变成了阳光收入。只要能把医院做大做强，你们放开手干就是了。至于怎么倒账的问题，总公司会有办法的，不就是个羊毛出在羊身上的问题吗。

    　　按照韩笑天的旨意，彦倪召集了董事会。董事会上，对多劳多得，凭绩效拿工资的问题没有太大争议，但是很多董事对设立扶贫病房提出了反对意见，他们认为，搞扶贫、搞救济是政府的事，是民政局的事，政府又不给我们一分钱，我们没有责任更没有义务替政府分担责任，为政府去买单。假若我们生存不下去了，政府绝对不会管我们的。做善事到可以，但要做到明处，哪怕是捐出个几十万也没问题。建扶贫病房，是赔钱赚吆喝的买卖。

    　　听了大家的议论，彦倪很严肃地说：“古人云‘医者仁术也。仁人君子，必笃于情。医非仁爱不可托，非廉洁不可信。’俗话说，人吃五谷必生百病。人类来到这个世界，除有洪水猛兽，战乱饥馑等天灾人祸，还会受到无穷无尽的疾病攻击与折磨。协助人类与疾病抗争的是医生。行医不仅是一种安身立命，养家糊口的职业，也是除人病痛，救人死伤之仁术。韩信点兵，多多益善，古之英雄豪杰，杀人越多功业越伟；医者则以济世卫生，悬壶疗疾，活人越多善业越隆为立身天地间之职志，医者仁心，天经地义。扁鹊、仓公、张仲景、孙思邈之所以被后世尊为医圣，奉为药王，立庙祭祀，是因为他们不炫虚名，惟期博济，不计其功，不谋其利，不论贫富，药施一例，起死回生，恩同天地。如此明医，芳垂万世，香火千秋不绝，表明后人对他们德泽永不衰竭的崇奉与感戴。”

    　　彦倪环视了大家一眼，接着说：“我们不能用狭隘的眼光去看周围的一切，更不能仰着脸只看到那一点点蓝天，要登高远眺才能看到广阔的世界。欲穷千里目更上一层楼吗。”她见大家开始能听进她讲的话了，接下来既苦口婆心地讲道理，又滔滔不绝地举了很多实例。最后，大家都悟出并认可了“金杯银杯不如老百姓的口碑”之句话所蕴含的哲理，也就通过了设立贫困病房的方案。

    　　在这次会上，还成立了医管会，组成人员就是到麻省医院学习的那些人。《绩效管理办法》在充分酝酿、修改后，由医管会去具体实施。

    　　实行新的绩效管理后，慈善医院在原来的基础上，更增强了活力,病人在不断增加，很多科室出现床位告急的情况。在武新淦的倡议下，医管会提出了与周边几家省级大医院合作的计划。那些远道而来的病人，确实住不下院了，在病情允许的情况下，就转到附近医院，这边再派专家去协助治疗。

    　　慈善医院这边忙得不可开交，而恩泽市医院那边却是门可罗雀，冷冷清清，而且又有不少知名的医生跳槽到了其他医院。当很多人为了能够生存下去而不得不寻找生存之路时，而生存之路却又显得那么狭窄，很多人都拥挤在那儿找出路。适者生存，任何人都能找到自己的生存之道。

    　　也就是在这个时候，传出了一个惊人的消息，恩泽市医院有个年轻的姑娘跳楼自杀了。