第一百八十七章 选调干部
进入一九九三年，中国的很多地方掀起了撤地建市的热潮。 所谓撤地建市，就是撤销省、自治区人民政府的派出机关——地区行政公署建制，在原地区行政公署区域设立行政地位与其相同的市，也就是人们通常所讲的地级市。为什么要把地区行政公署改为地级市？好处当然是很多的。这其中最核心最关键的变化，就是地级市有立法权，能够制定地方性法规，而地区行政公署没有这项权力。 到了四月中旬，我们熟悉的孝天地区也开始撤地建市了。 根据国务院的批复意见，对原来的县级孝天市进行拆分，包括孝天城在内的南片改为孝南区，北片则组建成立新的孝北县。撤地建市后，地级孝天市委、市政府入驻原来的孝天地委、地区行政公署，孝南区委、区政府入驻原来的县级孝天市委、市政府。也就是说，地级孝天市和孝南区的党政机构仍然在孝天城，只是把招牌换一下就行了。那么，新成立的孝北县委、县政府及其机关单位放在哪儿呢？ 答案很快就有了：孝北县委、县政府入驻我们熟悉的花园镇。 花园镇这座历史悠久、饱经沧桑的楚北重镇将升格为孝北县城，迎来千载难逢的发展机遇。孝北县管辖原县级孝天市北部的十二个乡镇，国土面积一千二百平方公里，人口接近六十万，规模还是比较大的。县级机构麻雀虽小，肝胆俱全。县委、县政府、县人大、县政协四套领导班子，以及县委、县政府各职能部门的官员，算起来需要好几百人。这些干部从哪里调配？ 中共孝天市委、市政府研究后决定：孝北县直单位及部门干部编制暂定五百人。其中，一百四十人从孝北县管辖的十二个乡镇选拔，三百六十人从孝天城及本市其他县市区选调。 当地选拔是求之不得的好事，不存在什么障碍，而且要严格控制和把关，但异地选调就没那么容易了。大家都知道孝北县穷，在孝北县工作艰苦，都不愿意去这么一个前途未卜的地方。 孝天市委、市政府出台了一系列优惠政策，诸如对选调孝北县工作人员职级提升、给予一次性住房补贴、按月发放生活补助、在孝北县工作时间原则上不超过三年，等等。这些优惠政策在报纸、广播电台、电视上公布了一个多星期，自愿报名去孝北县工作的人员还是寥若星辰。万般无奈，孝天市委、市政府又采取强制性措施，把选调孝北县工作的三百六十个指标进行分解，名额摊派到市直及孝南区各单位。一时间，整个孝天城开始动荡不安，人心惶惶，大家都担心自己成为那三百六十个倒霉蛋中的一员。 王加根没有去想这方面的事情。因为他刚来孝天城工作，还没有取得A银行孝天市支行正式员工编制。按他的想法，无论如何也不会把他派到孝北县。他从YY市回来之后，还接到了A银行孝天地区中心支行的通知，让他去HG市参加A银行HUB省分行举办的法律顾问培训班。地区中心支行法律顾问尹洪斌向他透露，参加完这次培训，他很有可能会调到A银行孝天地区中心支行，担任专职法律顾问。 王加根动身去HG市参加培训之前，暗自下定决心，一定要珍惜这次学习机会，认真听课，虚心请教，努力提升法务工作能力，以适应即将变更的工作岗位的要求。可是，当他乘长途汽车赶到目的地，在A银行黄冈干部培训学校报到之后，才发现培训班的实际情况与他的想法相差甚远。 这里的学习环境和生活条件当然无可挑剔。住在A银行黄冈干部培训学校的招待所，有空调，有彩电，有席梦丝，有浴缸和淋浴花洒，有抽水马桶，各种设施与星级酒店差不多。吃饭是桌餐，通常都有十几个菜。荤素搭配，鸡鸭鱼rou俱全。培训时间安排得也很宽松，半天学习，半天休息。每天下午，培训学校还组织大家去周边的旅游景点游玩，相继去了黄州东坡赤壁、EZ梁子湖和黄石西塞山。到了晚上，大家可以自由活动，休息娱乐，各取所需。打牌，下棋，唱歌，跳舞，看电视，散步都行。培训临近结束时，全体人员又集中乘车去了一趟江西庐山风景区。这算什么培训学习呀？简直就是公费疗养嘛！ 王加根初略地估算了一下，这个培训班花在每个人身上的费用，少说也得五千元。这些钱都是A银行HUB省分行拨付的，参训人员没掏一个子儿。去庐山的路上，途经A银行黄梅县支行和A银行江西庐山支行。这两家支行的领导亲自出面接待他们，盛情款待，吃喝玩乐一条龙服务。每到一处，王加根听得最多的、也是最让他感动的一句话就是：天下A银行一家人！ 培训学习结束返回孝天城时，王加根并没有收到A银行孝天地区中心支行的调令，而是卷入到了写“整改报告”的忙碌中。因为HUB省人民银行在稽核检查中发现，A银行孝天市支行存在一大堆问题，要求限时整改，并提交整改工作情况的报告。 这项艰巨而又光荣的任务，自然落在了王加根身上。 整改报告写了改，改了写，反反复复搞了好多遍。最后定稿时，正赶上孝天撤地建市。山雨欲来风满楼。大家都在为自己的前途和命运而担忧。机构改革期间，各单位内部人事调动暂时冻结。A银行孝天地区中心支行已经更名为中国A银行孝天市分行。孝天市委、市政府要求A银行选调七名人员到新成立的孝北县工作。 A银行孝天市分行党委召开专门会议，决定将A银行花园办事处升格为县级支行，同时成立A银行孝北县支行筹备组。筹备组组长由A银行孝天市分行信贷科副科长赵国栋担任，副组长共三个人，分别为A银行大悟县支行会计股长万建伟、A银行花园办事处主任丁仲元和副主任程金林。 赵国栋从孝天城到孝北县，万建伟从大悟县到孝北县，可以算选调干部。另外五个选调人员全部来自A银行孝南区支行，分别是王加根、史涛、董红强、陈俊杰和高超雄。这五个人全是男性，而且都很年轻。年龄最大的王加根只有二十八岁，年龄最小的高超雄才二十出头。他们到A银行工作的时间都不长，董红强、陈俊杰和高超雄是前年的大学或者中专毕业生，王加根和史涛是去年通过社会招聘录用的。A银行孝天市分行为什么要选派他们五个人去孝北县？大家也猜不透其中的意图和原因。尤其是让王加根重回花园镇，连洪远平、周兴国这些银行管理人员都觉得比较意外。 不是说王加根有可能调到A银行孝天市分行担任专职法律顾问么？怎么转眼间又成了选派孝北县工作人员？他的工作变动，实际上是A银行孝天市分行领导层内部斗争的结果。 直白地讲，王加根成了何继安与王道欣明争暗斗的牺牲品。 A银行孝天市分行目前有五位行领导，除了党高官、行长何继安以外，还有三个副行长和一个纪高官。按常理，“一把手”在本单位拥有绝对权威，大小事情都能够拍板，可何继安是个例外。这主要是因为紧随其后的副行长王道欣比较强势，或者说有点儿霸道。 王道欣是部队转业的退役军人。从事银行工作，虽然业务方面没什么专长，但部队培养的硬朗作风让他受益匪浅。他在部队就是搞政工的，政治敏感性强，又善于经营人脉关系。回到地方工作后，尤其注意建立自己的“嫡系部队”，扩大“势力范围”，树立个人威信，逐步成为孝天地区A银行系统举足轻重的人物。他从支行人事股长干起，一步步高升，直到现在的A银行孝天市分行副行长。目前，他分管劳动人事、安全保卫、纪检监察、群团工会、储蓄存款和银行卡工作。既有前台业务部门，又有中后台支持保障部门，属于实权派人物。虽说他不是“一把手”，但他在A银行孝天市分行的威望并不逊于何继安。尤其是最近一段时间，社会上都在传闻，何继安要调到A银行HUB省分行当处长。王道欣有可能取而代之，成为A银行孝天市分行“一把手”。他更是如日中天，在A银行孝天市分行的风头已经盖过了何继安。 王加根参加完A银行HUB省分行举办的法律顾问培训班，市分行人事科就着手办理他的调动手续。由于市分行没有专门的法务部门，从事法律服务工作的人员隶属于办公室，因此准备把王加根调到A银行孝天市分行办公室。 当人事科长刘晓峰拿着王加根的简历，向分管人事的副行长王道欣汇报时，王道欣不由自主地皱起了眉头。 他非常敏感地问：“这个王加根是什么背景？有什么来头？” 刘晓峰如实回答，没什么背景和来头，是何继安行长看中的。 “何行长看中的？”王道欣感觉很吃惊，意味深长地笑了笑，“一个孝天县师范学校的毕业生，专科文凭还是职后取得的，有什么过人的能力和水平？何行长怎么会看中这样一个人？” “据说是他笔头子硬，在报纸杂志上发表过不少文章。再就是懂法律，有律师资格证书，官司打得好。”刘晓峰耐心地解释道。 “你们去调查核实过没有？” “我们去孝南支行了解过，还专门找洪远平谈了的。” “是吗？”王道欣继续问，“洪远平对他的评价怎么样？” 刘晓峰笑着回答：“洪远平对王加根的评价就两句话。” “两句话？”王道欣有点儿好奇，“哪两句话？” “文章一写就登，官司一打就赢。” 王道欣默不作声了。 他又仔细看了看王加根的简历，突然如同哥伦布发现了新大陆：“他老婆在孝天市二中教书？他家在花园镇？” “是的。他们还有一个女儿，在花园镇上小学。” “真是太好了！”王道欣喜形如色，高兴地惊呼起来，“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。我们不是正在物色选调孝北县工作的人员么？这个王加根就是最好的人选。他在花园镇教过书，对那里的情况比较熟悉，又家住花园镇，派他去那里工作再适合不过了。他到孝北县，还解决了他们夫妻分居的问题。这不是一箭双雕、两全齐美的好事么？” 刘晓峰愣在那里，不知道该如何回应。 “就这样定了，让他去孝北县。”王道欣不由分说地拍了板，“你们写个报告，我去向何行长解释。” 何继安虽然有意调王加根到A银行孝天市分行机关，但理由不如王道欣充分。再说，他也不可能为了一个普通员工，去否定副职的意见。如果他固执己见，别人还以为他从中得了什么好处呢。不值得！ 这就是王加根被选调到孝北县工作的内幕。 对于这次意外的调动，王加根的反应是平静的。他冷静地分析了一下，认为回花园镇也没什么不好。相比较而言，利还大于弊。 到孝天城工作快一年，他留给人们的印象还是不错的，也充分展示了他的水平和能力。洪远平对他简明扼要的评价，何继安点名要他，就是最好的证明。这个时候急流勇退，离开孝天城，是非常明智的选择。此外，种种迹象表明，洪远平很有可能要调离，有可能到A银行孝天市分行，也有可能交流到外地任职。王加根写了那么多为他歌功颂德的文章，说他是“银海弄潮儿”，是“金融改革的急先锋”，把他吹到了天上。如果A银行孝南区支行来个新行长，会不会对此有想法？你王加根把洪远平抬得那么高，叫继任者的工作如何搞？所以，王加根继续留在A银行孝南区支行，风险还是比较大的。 还有一点最重要，回花园镇能够与家人团聚，让生活走上正轨。 这一年来，王加根孤身一人在孝天城，下班回家连个说话的人儿都没有。晚上东游西逛，总像没有依托似的。床上的被子半年多没有晒了，日子过得一烂包。方红梅在花园镇也累，既要上班，又要带孩子。王欣的学习没人辅导，也耽误了。如果一家三口团聚，所有问题就解决了。闲下来的时候，全家人可以一起散步，可以一起去看电影，去唱卡拉OK或者跳舞…… 对王加根个人来讲，选调孝北县工作也是事业发展的一次好机遇。按照孝天市委、市政府出台的政策，选调人员大多会得到提拔。也就是说，中国A银行孝北县支行成立后，他至少可以当个副股级干部，说不定还会让他在办公室牵头。如果是这样，他就能够独当一面地工作，把A银行孝北县支行办公室的事情理顺，干出非同凡响的业绩。A银行孝北县支行从零开始，从头起步。一张白纸，好写最新最美的文字，好画最新最美的图画。如果他工作搞得出色，一样有重返孝天城、进入A银行孝天市分行机关的机会。 还有一个深藏于王加根内心的小秘密。 他推测，A银行孝北县支行成立后，一定会增设机构和网点，加速扩张，做大经营规模。增设机构肯定就要增加人员，能不能借这么个机会，把老婆调进A银行孝北县支行？方红梅不到三十岁，又有大学本科学历，即使是参加公开招聘，也有一定的竞争力。如果方红梅进了A银行系统，夫妻俩都在银行工作，往后的日子就会蒸蒸日上，至少在经济上不会有什么后顾之忧。 基于以上考虑，王加根甚至觉得选调孝北县是一件好事情。 奇怪的是，A银行孝天市分行在为选调人员办理相关手续时，却找不到王加根的人事档案。打电话到孝南区支行询问，人事股吴股长不好意思地回答，她把这件事情忘记了。 急急忙忙中，吴股长派人去孝南区教育局调档，结果遭到了拒绝。她只能把王加根叫到支行人事股，两手一摊说，他的人事档案区教育局不给，看他自己能不能想办法去拿过来。 自己想办法？单位对单位都办不成的事情，他能有什么好办法？更何况，孝南区教育局分管人事的徐局长、人事股的汪股长和张国学都是他的老冤家。因为他写了那篇题为《愚蠢的约会》的报道，把这些人全都得罪了。别人巴不得找个机会整治他，他去找别人拿档案，那不是送rou上砧板？ 王加根向吴股长说出了自己的顾虑，道出了这些难言之隐。 “那怎么办呀？”吴股长听王加根讲过这段惊心动魄的历史，觉得事情的确比较棘手。她眼珠转了转，认为最好的办法还是踢皮球。 “要不这样吧，我们把你讲的情况向市分行刘科长汇报一下。让他们先下调令。人事档案的事情，等你到了孝北县之后再办理。”老谋深算的吴股长进一步阐述这样做的好处，“你以前不是在花园镇教书么？人事档案上的身份，应该是花园镇教师。花园镇现在划到了孝北县，等孝北县教育局成立后，孝南区教育局肯定会把你的人事档案移交过去。到那时，你去孝北县教育局提档案不是就容易得多么？徐局长、汪股长这些人也没办法从中作梗。” 王加根觉得吴股长的说法也有道理，就笑着答应了。