第105章挖人

    跟赵亦鹏结束通话后，周琪又叫来了苗丽姿。

    苗丽姿不仅是她的助理，两人还是多年的好闺蜜，好同事。

    都说在办公室里没有真正的朋友，她跟苗丽姿的情况却有些不同。

    在周琪还是普通设计师时，苗丽姿只是部门的小小前台文员。

    后来苗丽姿进修设计专业，并在周琪的帮助下成功转型，从此就一直在当周琪的助理。

    周琪曾有意让苗丽姿负责专项项目，往专业的设计师方向发展。

    但苗丽姿因为出身文科科班，设计只是半路出家，尽管有些天份，始终觉得缺了点什么，主动要求继续当周琪的助理，希望在她身上学到更多的东西，弥补不足。

    这个助理一当，就当了几年，直到周琪升上了设计总监也没有变。

    “你要让她当我的助理？这不是等于往文职方向发展吗？”

    当听完周琪的话后，苗丽姿十分不解。

    本来周琪身边要配备的是秘书，但她却执意跟公司帮苗丽次申请了总监助理的职称。

    苗丽姿明白周琪的意思，无论是秘书工作还是设计助理工作，她都能胜任。

    但不同的职称，对她未来职场上的发展有着截然不同的影响。

    如果是秘书，一旦她离开傅氏集团，可能就难再在设计方面发展，这有驳于她的个人意愿。

    而助理则不同，工作内容始终与设计离不开，文秘工作只是一小部分而已。

    “这只是暂时的。这么好的苗子，我总不能白白地送给陈峻峰吧。”

    陈峻峰，设计部经理，一直对周琪总监的位置虎视眈眈。

    “那行，我是没问题，就怕自己会糟蹋了你的好苗子。”

    苗丽姿娇笑道。

    在设计专业方面，她有自知知明。

    “放心，以李双双的天份，我相信也不会在你手下呆很久的。”

    苗丽姿讶异地看着周琪，说道：“难道你是想……”

    周琪点点头，说道：

    “这还得看李双双最终的表现。她当你助理的事先别说出去，等杰瑞那边的项目缓下来后，我再公布下去。”

    “行。我这边肯定没问题的。”

    “好。你再帮我留意一下，看哪个部门有比较得力的人，我准备增加一个办公室主任，合适的话，就跟赵亦鹏要过来。”

    周丽姿再次惊讶了：

    “你想在公司内部挖人？这样不太好吧，不如我们直接从外面请回来。”

    周琪摇头，解释道：

    “市重点项目马上就会确定下来，到时部门的工作量会增加许多。小琴和小慕最近显得比较懒散，我想也是时候找个人来管管她们了。”

    苗丽姿点头，这件事周琪之前就跟她讲过。以设计部目前的人手，确实有些不够。

    “你不从外面招人，是担心新人管不住她们？”

    苗丽姿问道，最近江筱琴和向慕儿为难李双双的事，她也有所耳闻。

    周琪点点头，说道：

    “这是其中一个原因。未来一段时间里，我们部门的工作强度会比较大，就算是再能干的新人，进来都需要一段时间磨合。万一不适合还得再找。以我们目前的进展情况，没有那么多的时间给她们折腾。所以，人员方面你帮我多观察一下。或者我找赵亦鹏打探也行。”

    想了想，周琪觉得最后那个方法比较可行。

    反正设计部是公司极重视的部门之一，下面不知有多少员工想爬上来呢。

    如果有赵亦鹏帮忙物色，相信会顺利很多。