第七十一章 清理门户
能真正为韦昔做事的人算是彻底落实，接下来，要做的就是清理门户。 韦氏在韦柏杨和韦青的控制下太久了，以至于大家都忘了韦氏的总裁是韦老爷子，而现在，韦昔必须要让所有的韦氏员工都知道，她韦昔才是韦氏真正的主人。 实习生散去后，周云飞闪身进来，“韦氏内部的音响设备已经调试好了，要马上通知所有的部门经理来开会吗？” 韦昔接过莫阡陌递过来的水，“先通知企划部，销售部的下属员工。” “好的。”周云飞灌下莫阡陌递给他的水，转身就出去了。 韦昔对石弗存道：“去人事部打印一份公司所有部门的员工名单，我十分钟后需要。能做到吗？” “能。”石弗存小跑去了楼下人事部。 这十分钟不是用来休息的，韦昔拨通顾彦的电话。 “帮我找两个人，张域游和他女儿妞妞，最好今天晚上我就能见到他们，不管你用什么方式。” 莫阡陌无言的注视着忙碌的韦昔，韦昔越发瘦了，脸几乎陷下去，可是那双眼睛却明亮而深邃，如同黑夜的豹子，盯着它的食物只待一击而中。是的，现在的韦昔早已经不是从前的韦昔，她的心早已经冰冷。 韦昔挂掉电话感受到莫阡陌注视的目光，侧目瞧过去，“怎么，有异议？” “不是，”莫阡陌把叶寻交代的药给韦昔递过去，“只是在想你大姐要是知道是你绑架了她的情人和女儿，会不会想要杀了你。” 韦昔咽下一大把药片，“她在伤害爷爷的时候就应该做好被报复的准备，天道轮回，做过的错事，总是要还的。” 莫阡陌认可地点头，“那韦柏杨呢，你打算怎么办？” 韦昔的眼睛缓缓眯起，“他么，就让他尝尝什么叫做一无所有。” 十分钟后，陆陆续续有人进来，看见前面坐着的韦昔和莫阡陌，都不敢出声，随便找了位置坐下，然后安静的拿出笔记本准备开会。 来的都是韦氏的老员工，各自心里不是没有想法的，可是韦氏的纪律还算严明，开会需要保持安静属于韦氏的最低要求，所以就算他们心里有再多需要交流的话题，也都默默忍住了，静听坐在首位的人要说什么。 就大家保持安静的这一点来说，韦昔比较满意，毕竟她懒得花功夫去教会大家最基本的礼貌。 韦昔看了眼时间，刚刚过去五分钟，很好，韦昔示意周云飞去把会议室的门关上。 虽然只有两个部门的人，但也差不多有一两百人，来晚的没有位置坐的，就在后面站着，拥拥挤挤却也很安静。不过，这点人并不是两个部门所有的人，还有许多没有到。 韦昔要做的第一件事，就是清理这些没有到的人，用的是最简单最原始的办法——点名。 石弗存一个个的点，没来的人在名册上被划掉。 半小时后，石弗存把点名结果交给韦昔。 韦昔拿着名册扫了一眼，结果还不算太糟，两个部门八十六人未到。 韦昔拿着名册，微笑的看向在场的所有员工，“大家好，先自我介绍一下，我是韦氏新任的执行总裁，韦昔。我希望大家记住这个名字，因为以后，你们的成就会和这个名字密不可分。在场的诸位在韦氏工作的时间比我要长，对韦氏说没有感情，那是假的，要说有多深厚的感情，那也是谎言，当然，今天我在这里并不是要和诸位聊对韦氏的感情有多深厚的问题，我要说的是，诸位的去留以及今后的工作问题。” 挥了下手中的名册，韦昔继续说道：“此刻没有站在这里的人，以后自然也不会出现在韦氏集团，而此时站在这里的诸位，我要恭喜你们，今后的时间，你们任然有为韦氏效力的机会。” “郑重声明，我刚才说的不是笑话。韦氏的确遇到了危机，但这危机不足以致命，更不足以打垮韦氏。所以，各位可以安心在韦氏工作，我向大家保证，韦氏不会垮，你们的工资韦氏更不会拖欠。我也向大家承诺，凡是在这次危机中留下来和韦氏共度难关的员工，我，韦氏的执行总裁韦昔，绝对不会亏待他。” “我再此还要郑重声明一点，韦氏对员工的要求不管在什么情况下都不会降低，也就是说，诸位要是除了这个门，还愿意跟着韦氏，跟着我韦昔干的，就必须严格遵守韦氏的员工手册，该做什么不该做什么，诸位都是老员工比我更清楚。” “危机也是诸位展现自我能力的时候，希望诸位能在这次危机中尽显个人才华，我相信能在这次危机过后，看见所有部门的经理都有所变动。” “好了，我的话就说到这里，我给诸位一天的时间考虑，要么留下，要么离开，愿意留下的明早照常上班，各司其职，选择离开的，明早就不用来了。” “散会。” 等人散去，韦昔站起来活动一下筋骨。坐了一上午，她的身体确实不大吃得消。 两次会议下来，石弗存已经是韦昔的铁粉了，虽然这个人看起来比他小很多，但是真的真的真的太能干了，见韦昔腰酸背痛，只差没跑过去给她捶背捏肩了，“总裁，要不休息一下了再说吧。” 韦昔摆了下手，“不用，周云飞，召集财务部的所有员工，包括财务部经理开会。” 周云飞听命而去。 莫阡陌对石弗存道：“你要心疼你们总裁，就下去给我们订个午饭上来。” 石弗存振奋不已：“好，我马上去。” “记住啊，你们总裁不能吃辣，我......”莫阡陌的话还没说完，石弗存已经不见了。 莫阡陌感叹：“这个性格啊！”回头对韦昔道：“这个会这么开下去也不是办法啊。” 韦昔点头，“这样的话说太多次只会降低可信度，剩下的部门就不用开会了，企划部和销售部会把我的话带给他们的。” “那你真的打算把刚才没到的八十几个人裁掉？” “是，虽然裁掉的人员较多，但不会影响部门的正常运转，也正好让他们知道我说话从不闹着玩。” “也对，让他们知道在韦氏工作就要遵守韦氏的规矩，有了这种危机感，你下达的命令的执行率就会高很多。” 韦昔纠正她，“不是高很多，我要的是百分之百的执行率。”