第四十五章 人情VS制度

    这次的例会因为若尘昨天处理了很多问题，所以没有时间去设置主题了。

    至于李仲？算了，等轮到他来做这个时，估计公司也离倒闭不远了。

    所以，赵雯临危受命，扛起了大旗。

    若尘清楚，这几乎可以算是资敌了。可为了李仲而更改的例会制度，却不能随随便便的应付过去。

    结果就是这样。当赵雯接到任务后，想都没想，便笑了起来。

    她的主题很简单。批判若尘人性化的管理制度，强化规章管理。

    没错，打击若尘，无处不在……

    ……

    会议室不再会有飞鸟进来了。

    若尘随着李仲迈进了会议室的大门，九零后们参差不齐的站起行礼。

    “李总，早。”

    “张总好。”

    更多的人只是行了注目礼。这已经不错了，至少没人会无视李仲这个年轻的老总。

    李仲要去拉开若尘的位子，却被抢先一步的若尘支开。

    这一切，赵雯都看在自己的眼里，嘴角渐渐的有了一丝微笑。

    李仲无奈，只好独自走到自己的位子旁。

    “开始吧。”

    会场无声。若尘朝李仲看去，李仲迎着目光，这才想起来自己的话没说完。

    “哦，对了。这次会议就由销售部赵雯经理来组织。

    赵雯经理，您辛苦一下，谢谢。”

    赵雯款款的站了起来，向李仲致意。

    “谢谢，李总。

    诸位，众所周知，我公司目前被群狼环视。

    而且，就在昨日。销售部小孙在行政部不懈努力中露出马脚。

    经证实，小孙系彩虹厂的线人，如今已经被开除。”

    赵雯顿了顿，等会场气氛发酵下来。

    “什么？彩虹厂的线人。”

    “天哪，这个人我认识呀。”

    “这家伙，哼哼。”

    “无耻，太无耻了。”

    “就是，那公司有没有什么损失？”

    众人听到这句话，中断了讨论。大家都望向赵雯。

    赵雯点头回应。

    “小孙系线人之事，我们销售部各级高管，早有所觉。

    为避免打草惊蛇，我们采取了制度监管加盯梢的做法。

    到目前为止，小孙并未对公司造成任何损失。请大家宽心。”

    赵雯停下。接下来的话，她便要借势了。所以她在等东风。

    果然……

    “哦，那就好，那就好。”

    “万幸呀。”

    “万幸什么？还不是赵姐有先见之明呀。”

    “就是，小孙简直活的不耐烦了，敢在……”

    恩？有好戏看。大家都看着他，等他的下文。

    “呃……我是说，赵姐这么厉害，怎么会让小孙骗到嘛。”

    原来是个没胆的家伙。

    赵雯压了压手，示意众人安静。

    “众所周知，收买线人之事，在商界屡见不鲜。

    我信任座的诸位，但在永新，定是还有更多的员工做着线人。”

    “没错，我是忠诚的。”

    “切，我们就不是了？”

    “呵呵，我不说。”

    “你去死吧……”

    “赵总说的不错，肯定还有线人。”

    “哎，门槛太低，防不胜防呀。”

    “是呀，这才是关键。”

    “那怎么办？”

    “大姐，知道还…”

    “闭嘴，敢说出来你试试。”

    “……”

    除了最后三句以外，赵雯等的气氛已经来了。

    “如今，问题展露出来，我们需要去面对。销售部在小孙的事件中，证明了一事。

    若有严格的管理制度，便可杜绝线人对公司的危害。

    我想请在座诸位讨论一下，张副总的人情化管理存在缺失，应由销售部的制度监管的方式弥补上去。

    开始吧。”

    说到这里，若尘才看了赵雯一眼。但也就看了一眼而已。

    她今天实在是没心情与赵雯厮杀，但赵雯偏偏在这个时候将军，这令她有些厌烦。

    会场一时间有些沉默。八零后作为赵雯坚定的支持者，开始盘算着话里的意思。

    要扳动若尘的战斗，打响的很突然。他们还没什么把握，只好暗自决定，见招拆招。

    九零后却坐不住了。若尘一手提携起来的大将军们，看到大帅有难，都有些舍生忘死的味道。

    “赵总，我不同意您的观点。人情化管理为主是目前主流的管理趋势。我们不能背道而驰。”

    “哼，你想的太简单了吧。没听赵总说吗？公司肯定还存在着线人，不做制度化管理，将来损失你赔吗？”

    “可谁的公司没有线人？也没听说过怀疑自己的公司有线人，就得强行划出条条框框来，阻碍员工的积极性呀。”

    “说你们单纯，你们还不服。我是销售出身，别的公司有多少我们的线人，说出来这个数字，能够吓死你们。比起积极性什么的，那点优势算的了什么？”

    “哼，你又何必说狠话。员工积极性的优势算什么？失去了他们，公司将失去培养合适人才的一条重要基奠。那是公司的未来，你说算什么？”

    “哈哈，井底之蛙。那算什么未来？社会上优秀人才多的是，适合我们公司的手到擒来。”

    “还手到擒来？你手倒是利索，但脑残吧你。招进企业后没有形成凝聚力，人家一开票子还不是做线人的下场。”

    “所以说，只要通过赵总的制度化管理。我们就没有后顾之忧啦！”

    “拉毛线呀拉。我敢保证，人情化管理一旦下线，公司至少走一半在岗职工。到时候阻碍公司运营是小，公司的内情大白于天下是大呀。”

    “我看你才是势大吧。搞的你跟地球球长一样似得。”

    “人家本来说的就是对的，你不服来辩呀。”

    “我辩你一脸。干吗非要直接下线？渐变懂吗？渐变。”

    “等--等等。”李仲坐不住了，这尼玛已经牵扯到全世界了。尽管他水平有限，但也知道话谈到这里，已经没有意义再进行下去了。

    “先私下讨论一会儿，大家交换一下意见。等一会再发言，我希望大家都认真一点。

    好，开始吧。”

    会议室众人开始私下讨论。李仲需要时间征求若尘的意见，看看若尘怎么打算。

    赵雯看着这一切，不为所动。

    因为这一切，她早有预料了。只等若尘反驳，她将针锋相对，不再给若尘回转的余地。

    九零后不敢与她直接过招，当他们的“张总”大旗一倒，大局就能定了。

    ……

    李仲看向若尘，若尘只是低着头，不知在想什么。

    “姐，说句话呀。”

    若尘摇了摇头。

    李仲深深叹了一口气。看来若尘是打算放弃了。

    但就在这时，若尘却又站了起来。满场的议论声被这一举动所打断，大家都在关注若尘，听听她会怎么说。