第769章 幸福感
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“原本是打算通过她做这事,不过有了更加合适的人选,有一个叫汉娜的老外,她人脉更广一些,父亲在国际贸易促进委员会分会任职。”陆浩说道,“我已经跟汉娜签订了合作合同,她也在联系人去cao作这件事。” “爸,这事我先跟你说一声,是让你有个心理准备,不过可千万别跟其他人讲。” 苏兴民很惊讶。 他在江城生活了这么多年,没见过几个老外,更别谈交谈,签合同,自己女婿这才多久的工夫,就连续认识了两个老外,还知道对方的背景,签订了合同。 怎么办到的? “这么重要的事,我肯定不会跟其他人说的。”他点头。 “刘伯伯那边,暂时也不要跟他说。”陆浩又特意提醒了声。 只有两人在,在没有外人的时候,陆浩没有用职务称呼,而是以更为亲近的关系称呼。 “怎么了?他有什么问题吗?还是哪些地方做的不够好?”苏兴民有点纳闷。 他以为刘昌平犯了错,或者是某些地方得罪了陆浩,引起陆浩的不满,所以陆浩才会特意强调不要知会刘昌平。 刘昌平如今在饮料厂里管着生产方面的事,而且一直也都支持陆浩的,而且,不可能只是扩充仓库,却不提升产量,而提升产量,肯定绕不过刘昌平。 “他做的很好,我这么做不是防他,而是担心他喝了酒,或者是跟别人聊天,聊到了兴头上不小心就说漏了嘴。”陆浩说道,“少一个人知晓,总归是少一些风险,也不是说要一直瞒着他,等时间差不多了,肯定会告诉他,毕竟想要提升产量,应对销售旺季的经销局面,肯定得要扩大生产,需要刘伯伯负起生产方面的总责来。” 他不是不相信刘昌平。 最开始的时候,刘昌平就一直站在他这边,而且跟自己的老丈人私交关系也相当的不错,怕的是提前知会了,会有意外发生。 简单的说,就是不相信刘昌平身边的其他人。 而老丈人情况则不一样,翁婿的关系比他跟刘昌平的这层关系要靠谱,哪怕老丈人在家里多喝了点酒,或者是聊到话头上,不小心说漏了嘴,被丈母娘知晓,听了去,丈母娘也不可能到外头去说。 “那行,那我就先暂时不跟他说,就我一个人知晓。”苏兴民点点头。 他也知道事情的严重性。 就像是抽奖,这会儿江城所有的饮料厂都在用这个法子,没有一家饮料厂例外。 这才过去了多久的工夫?全部都学了过去。 在抽奖这方面,作为最开始提出这种法子的万佳饮料厂,已经没有了任何的优势,再有用老外做广告,一般的小厂没有这个人脉,找不到老外做宣传,但是像饮料二厂肯定有这方面的关系,可以找到老外配合着拍广告,做宣传,很快就会学过去。 每一个点子能利用的时间很短,只有几个月的时间,得要尽量延长被别人模仿的时间,争取在这段时间内,利用宣传达到目的,尽最大的可能争取最大的利益。 保密肯定是必须要做的工作。 砰砰砰。 外面有人敲门。 “进来。”陆浩说了一声。 门推开,一个人走了进来。 这个人是市中医医院的医师于世起。 陆浩脸上马上热情洋溢,走了过去,“于老来了,坐,坐,别客气。” 他甚至还亲自将椅子搬到于世起的身边,“到厂里来也有些日子了,还习惯吗?” 他马上又去泡了一壶茶,给于世起倒了一杯,又递了一根烟。 于世起已经到饮料厂这边来了几天。 为了方便他的工作,厂里甚至还腾出了一间房子,供他在这就近住着,也算是对他的笼络。 这些都是由苏兴民安排的。 “都挺好的,老苏把一切都安排好了,我甚至连牙刷牙膏都不用准备,人直接过来就行了。”于世起说道。 他一点都不是客气话,除了腾出了一间房子,供他就近住外,生活用品全部都准备齐全了。 床铺,被子,椅子,锅碗瓢盆,牙刷,牙膏,毛巾,等等,这些苏兴民都给准备好了,不用他从家里再带过来。 而且都还是新的,比家里旧的用着要舒坦不少。 活了这么一大把年纪,也在不少单位做过,但是却还从来没有遇到过如万佳饮料厂这般,对他如此看重。 这让他对陆浩很感激,对苏兴民很感激,对万佳饮料厂很感激。 “这些都是应该的,换了工作,得要跟以往的熟人分开,到一个陌生的环境里来,需要重新适应,给你造成了麻烦和不方便,在生活方面肯定要做出补偿,尽力安排好。”陆浩笑着说道。 “是的,你是有大能耐的人,万佳饮料厂还得要靠你,技术方面我们不太懂,帮不上多大的忙,生活上当然得要让你稍微舒坦些。”苏兴民也跟着说道。 翁婿两人是会说话的。 说的于世起心里暖乎乎的。 “这地方是真有人情味。”他感叹着说道。 他真的被感动到了。 “办企业,做生意,必须将企业当成家,对待员工就像是对待家人一样,饮料厂原先是国营厂的时候,虽然偶尔会发一些福利,但是福利并不高,很多时候并没有兑现,但是到我手上后,福利不仅高,而且还会兑现。”陆浩说道。 “我也是从穷苦过来的,所以最能理解员工的艰辛,见不得员工受累,员工就是家人,必须得给他们最好的保障。” 说这些话的时候,陆浩脸不红心不跳,说的顺畅无比。 实际上,如果是换了一个人过来,不是于世起,肯定没有这么好的待遇,别说特意腾出房子,就是锅碗瓢盆这些,也都是自己去买来。 而给员工福利,只不过是为了建立幸福感,方便更好的压榨他们,让他们主动为厂里创造更多的效益。 前世,陆浩看过一篇报道,说是一个农场主给养的牛放音乐,让牛感受到幸福感,产出的牛奶产量就高,而且味道也会更好。 他很认同。 用福利,一些小恩小惠做类似的事,员工幸福感高了,产出自然不会低。