第一百六十一章 雪花电器

    闲聊无事的吴志又把吴慧芳就拉上了，今天吴志又想问问北京那边的事情了。对于北京雪花冰箱的事情吴志也是很上心的。

    雪花电器可是吴志计划中的一道重要的棋子，想要在未来的家电盛宴中好好滴分享，这雪花电器就得抓紧时间壮大，而这一切都得要有技术的支撑。

    虽然说，中国是世界上人口最多的国家，也是世界上最大的市场，可是对吴志来说，国内市场暂时还无法消化从惠而浦拿过来的无氟冰箱。放眼中国，到处都是有氟冰箱，就是低氟冰箱都没有，更何况无氟冰箱。

    但是国外就不一样了，在那些发达国家中，他们的环保观念很普及，他们也知道最近这几年的南北极的臭氧层出现了窟窿了，而且他们还知道这是因为他们使用的有氟冰箱。在政府和企业的努力下，他们那里都普及了低氟冰箱了。至于整套无氟冰箱生产技术，这世界上也只有惠而浦一家才有。不对，北京雪花电器也会有的，这吴志不是已经帮雪花电器从惠而浦那里拿了一套过来。

    而且进军国外市场的话，不仅可以创造了大量的外汇，而且还可以赚取更多的银子。国内市场的就交给惠宁电器了。所以吴志对雪花电器很上心，不仅关心设备的问题，也还关心雪花电器总经理的适合人选。

    “芳姐，那个冰箱生产线怎么样，有没有到？还有那个总经理的适合人选？”

    “还没那么快，总得要漂洋过海吧，这个恐怕还得两三天吧，毕竟横越太平洋也是需要时间的。那些技术资料我已经收到了，正在我办公室里。不过小志，这雪花电器的总经理还真的是不好找啊。”

    “不是吧，都找了怎么久了，怎么还没找到合适的呢。那猎头公司都干什么吃的去了？”吴志一副不可思议的样子。本想有了猎头公司的帮忙，应该会没什么问题的。

    “啊，人家猎头公司也不是万能的。我问过猎头公司了，他们也找了些人过来，可是面试之后就是没有适合雪花电器的人。”吴慧芳也叹着气说。这些天了，吴慧芳就是光忙着招聘的事情，天天都是猎头公司后面催着，但是事情远远没有那么容易。

    “哎呀，哪有那么多适合的人啊。都不是先赶鸭子上架的嘛，是骡子是马拉出来遛一遛不就知道了嘛。行的话就继续干，不行的话就给我扯下来。实在不行的话，那你让刘梅去找找郭士纳吧，他现在在美国应该干的不开心。”吴志有点郁闷地说。最近遇到的不顺心的事情还真不少。

    “郭士纳？你说的可是美国最大的食品烟草公司老板路易斯.郭士纳？”吴慧芳吃惊地说。吴慧芳吃惊的不是因为郭士纳，也不是因为郭士纳是美国最大的食品烟草公司老板，而是因为小小年纪的吴志如何得知有着郭士纳这么一号的人物。不过不该知道还是不知道的为好，所以吴慧芳尽管好奇，但是也没开口问个清楚。君不知好奇害死猫吗？

    “是啊，就是他。”吴志点了点头说。

    “不过老板，你真的觉得他能够胜任吗，虽然说他的经验和经历都很丰富，但是他却是依靠经营香烟和快餐起家毕竟他是外行人呢。而且你别忘了，他还是个美国人，而我们的雪花电器是中国企业，我怕在管理和文化方面会有冲突的。”

    “这的确是个问题，其实对于郭士纳我自己也没了解多少，但是我还是真中意他说的话。”

    “什么话。”吴慧芳习惯性地接上话。

    “他说他自己学习速度很快，而且有勇气采取严厉措施。这也是我想选择他的原因吧。”吴志笑着说。

    其实吴志觉得雪花电器的情况跟IBM差不多，官僚模式、市场冲击力锐减、研发周期缓慢、企业运作成本昂贵、大锅饭等等陋习一样都不缺。

    而想让臃肿不堪的雪花电器再次腾飞，那就得先把这些问题给解决，轻装上阵。既然后世中的郭士纳能够很好地解决IBM的问题，想必雪花电器对他来说，应该算是小菜一碟了。

    当然，吴志还希望郭士纳他能够积极废除雪花电器各项陈旧僵化的制度，诸如在员工服饰方面的规定以及不必要的各类会议；采用金钱奖励和精神奖励相结合的办法来激励下属等等。

    而且郭士纳在麦肯锡创造了奇迹：麦肯锡最年轻的合伙人和总监，同时又是替运通建立“美国运通信用卡”商誉的功臣之一。如此大的伟绩，让吴志不得不心动。

    虽然说雪花电器是中国的，而郭士纳的美国人的。彼此之间的文化会有冲突，但是吴志相信这点问题难不倒郭士纳的。

    “哦，这样啊。不过我怕他会看不上我们雪花电器的。”

    “放心，他怕大材小用，我还怕呢，再说我也不会让其大材小用的。除了雪花电器，我还想让他管理我们还没出生的汽车厂，顺便管理一下惠宁电器的。”吴志笑着说。在吴志的字典里，暂时还没有大材小用这词。

    “不是吧，这么信任他？”

    “这当然是有条件的啊，只要他能够将雪花电器管理的很好的话，那就让他继续发光发热吧。反正我们这些企业将来都是要进军国外的，当然得有套先进的经营管理运作方法了，越早与国际接轨，那我们以后就越容易进军国外市场。

    当然，最重要的是我希望他能够帮我们这些企业建立健全的规章制度。毕竟靠人的话，失误总是难免的，就是老虎也还有打盹的时候呢。而健全完好的规章制度就不一样了。它可以告诉人们，那些事情是该做的，那些事情是不能做的，该这么做等等。有了好的规则制度，就不怕企业不壮大。”

    “既然你把郭士纳说的这么好，那我可真的让刘梅去找他了。”

    “嗯，对了，那个关于待遇问题，让他自己提出来吧。然后我们大家在做讨论……”

    一直在办公室里呆了半天，吴志也想出去走走了，顺便吃吃饭。于是吴志就和吴慧芳一起来到了漆咸道。一路上走着，看着街道两旁的热热闹闹的景象，吴志感叹着香港的奇迹。

    大约走了半个钟头左右，吴志和吴慧芳走进了香格里拉酒店了。这个地方，吴志可是来过好几次，每次来都感觉很舒心。不过不知道今天是什么日子，等吴志和吴慧芳过来订包厢吃饭的时候，居然只剩下了一个大包厢了，让吴志郁闷不已。

    “就剩下了一个大包间？可我们只有两个人啊。”

    “不好意思，小弟弟。我们包间只剩下了一间，如果不介意的，或许你们可以到大厅位置上用餐，我们的大厅环境也是很好的。”前台小姐很客气地说。只是吴志并没有听进去，不过为了能够和吴慧芳好好地吃一顿饭，也算是间接地为吴慧芳践行，所以吴志还是定下那个剩下来的包厢。