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178第十八回继续兼并5来人学习

    178第十八回继续兼并5来人学习

    诗曰:兼并扩展故事多,你来我往都是活。忙完维修忙接待,疲于应付奈若何!

    这一章书说的是来人到运机公司学习,学习什么?于大勇实在是不明白。于是,就安排姚世飞陪同,由方金山主要介绍新上项目情况,老方虽说是副总,对天本集团和特加公司继续兼并的思路并不了解,能讲出什么?不过是看一圈,空荡荡的正在组织基础施工和返修的厂房,还有在风中违者纱巾自力更生搞基建的巾帼风景,啧啧一番后,不了了之!于大勇想留人家吃个便饭,一看这种情况,谁心里不清楚,借故离开了,在锦江有钱上哪儿不吃饭!第一波如此、第二部如此、第三波还是如此,这时候的于大勇早发现有什么问题要发生?为什么要来这样一个还没有建好的企业来参观学习呢?于大勇想法设法为常一鸣,常书记也说不清楚。问带队的牛部长,牛部长高深莫测第笑着说:很正常的,就是考察学习,集团下一步要全面推动改革,我们属于走在前面的试点,集团有关部门实地考察也不足为奇啊。说不奇怪,其实奇怪仍然存在于自心。有一次,于大勇和武忠谈起这几天的连番来人考察,武忠给与定评:这是老大在造势。雷总可能是想套集团点钱,完事具备只欠东风,集团正常东风还不得好好刮刮啊!于大勇细细一琢磨,根据雷德洪以往的工作习惯,善于造势,提前介入都是他举重若轻的政治手法,现在看也确实如此啊。两个人正在闲聊中,姚世飞派人来报告:常书记领人来参观学习了,直接到车间,让于总上去。

    于大勇和武忠联袂到了南院,一看是集团管理部陈晓仁部长来了,去年包装制品兼并运机包装厂就是集团管理不组织的,当时,他还是排名最后的副部长,一年不到,已经开始主持工作了。各方都认识,握手客气。常一鸣说:陈部长来了解实际情况,搞调研,于主席,你回报一下,看看当务之急还有什么继续解决的问题。

    陈晓仁是一个30多岁很沉稳的年轻人,个不高,很敦实,带着眼镜,文质彬彬,说话慢声细语,很有城府。其实也可想而知:陈晓仁和特价唉公司管理部长冯伟宝是大学同班同学,都是学经济,一个从一线管理员干起,五年就回到总部机关,又跟着老经济师做管理,眼瞅这也好似两年了,这不刚刚以副部长主持工作,转正指日可待。特加公司最新的兼并计划就成为他上任后的第一改革任务。如何推行就成为他的第一重要任务和特殊考验,有关部门来参观学习就是他下得令,回去后听到反馈有很多困难,他不到现场调研谁调研?但有一首诗,说的就是这个人。

    《七律》:木那憨厚计谋深,一点一滴无春痕。

    搬运盘点统计起,组织分析调研真。

    巧妙穿梭哺大树,温淳来去幻影神。

    相识相交相酬谢,杀掉英雄换真身。

    于大勇一点没有思想准备,特价公司外表风光,积极改革,实质上问题很多,困难重重,说多说少都不合适,一时间各方都大眼瞪小眼,蒙瞪了,这怎么办?

    于大勇看看常一鸣,常一鸣笑着说:实事求是,有什么说什么,不清楚的就不说。

    于大勇点点头还是没有说,于大勇的目地就是让那个参观者先两处自己的底牌,后发治人是自信的体验。于大勇还是看着陈晓仁,一是很明显等着领导提问。

    陈晓仁也是很聪明人,马上就改变方法直接提了三个特殊问题,直指本次兼并的要害。

    陈晓仁笑眯眯的说:于主席啊,看到你们方案和平面图,我这几天一直琢磨几个问题,你看看有什么嘛补充说明没有。

    于大勇看看常一鸣点点头,等待陈晓仁的下文。

    陈晓仁还是笑眯眯的继续说道:第一个问题是看了你们的现场,也就1000平,能放下几十台设备,但是,肯定白的满满的,你们的在制品和产成品往哪儿放?这些也是生产的必要地方啊。第二个问题就是你们现场没有热处理、车工,你们这一块生产怎么解决的?第三个问题就是你们的运输成本将会很大,我听说你们的电费也很高,你们盈亏平衡分析报告在哪儿里结果如何?

    于大勇点点头,心里暗暗点赞,不愧是专家出身,看问题很透彻。这那里是来学习的,这是来找问题的是来考票啊啊!问题,于大勇知道一些,但是,这个场面不能乱说,更不能说不知道。于是使出缓兵之计:陈部,看完现场,我们到办公室休息一下,然后,我好好像领导回报工作。

    这正是:来学习之人总要学点东西有所感悟。于大勇如何回答集团管理不陈部长的三个提问,且听下章分解。