现代塑料工业网 - 玄幻小说 - 兼并日志在线阅读 - 259第二十四回神仙打架3神仙班底(三)

259第二十四回神仙打架3神仙班底(三)

    259第二十四回神仙打架3神仙班底(三)

    词曰:少年英豪志气足。万里气吞楚吴,寻常自诩马上侯。扬鞭集团里,折戟在劳服。

    入乡随俗要记熟。盘根错节土著,相识相交肝胆处。面子大家给,里子是心术。

    右调寄《临江仙》。

    这一章单说特加公司神仙班底的几位中生代成员和几位小将。这几位都是集团的佼佼者。

    比如,总会计师李欣,这可是集团财务系统的大姐大,尽管她才四十出头,做过审计科长、财务科长和资产管理科长,并在资产管理科长的任上提职到特加公司做财务负责人、行政副总,成了雷德红的内当家。这个女人的最大特点有两个,一是说话撇声辣语,二是长得胖乎乎的,一副笑面,但是,在后期的特加公司,大家却充分领教了这个女人的手段,这是后话暂且不提。

    还有就是主管技术的任一行副总经理,这也是集团一个奇葩干部。他很有一个传奇色彩:当年在改革开放后,集团组织中青年干部培训班第二期,也就是传说中的“小虎斑”,这些人先在集团大专班中学习三年半,毕业后实习一年以上,然后,通过组织部选拔,在进入中层干部培训班学习三年,理论课二年,实习课一年,其实,在实习时,及一定为他们挂职了,所以,进入这个班,就等于提前拿到中层干部上岗证。据说,这个班,总共就组织了三期,每期至于一个班,请大学教授上课,到外地参观,在集团有关单位挂职,这是人人眼红的“干部班”,也被称作“虎班”。WG前也办这种干部班,被戏称为“大虎班”,WG以后办的这种班就被成为“小虎斑”,任一行是第二期“小虎斑”班长,由此可见其年轻时的多彩多艺。集团在80年代从初期到末期总共十二年培养不到一百人,办了三期,每期三年,90年后来改名为MBA,挂靠到滨海市著名大学,以后的课程就改为在全国招生了,也不是专门为天本集团培养开办了。任一行金光闪闪的小虎斑班长的头衔,让领导确实另眼相看,刚一毕业就被任命为集团某分厂副厂长,其他的小虎斑成员大多数是从科长、助理干起的。然而,正应了那句古话:欲速则不达。也许是他他有才了,根本看不起手下车间主任,也许是他水土不服,决策和实践引起很懂不同反应:主要就是机械、刻板、理论大于事件。三年下来没有扶正,不得已调入另一个部门担任副职,还是夸夸其谈,班子成员谁都不如他,这怎么能行呢?两个单位走麦城,98年底,被调入特加公司,名义上是特加公司指令计划增加,相应技术力量薄弱,但是,一个公司竟然有两个主管技术领导,这个工作还怎么干?当时的特加公司就是这样,原来有一个的总经理助理龙之杰主管技术,现在,又来一个新人,有更高背景的虎班班长来抓技术质量,是如虎添翼还是两虎相争?不久就见分晓。

    现在来看看集团在96年就派到特加公司做总经理助理的龙之杰,这可是个属虎的佼佼者,因为他是从陆安山做副总时的秘书岗位上直接到特加公司的,一干三年却没有大的业绩,自然也就没有转正,现在,竟然又又集团来的副总主管技术这可如何是好?

    雷德红这时候也是实处浑身解数来处理这个棘手的神仙配!

    雷德红巧妙布局,安排各位神仙做不同的工作,让龙杰做销售主管,跟着邓鹏举跑销售,于大勇到运机公司兼厂长,任一行转小线上能力,这样,神仙班底都有紧急大权,稍稍缓解了班子矛盾,也平息一些人心里的不平。这一晃99年就在矛盾、平息、在起风波的循环中渡过大半了。

    开始是邓鹏举调整销售管理体制,设想一下,一个销售副总竟然是销售公司第二经理,这是什么体制?邓鹏举不好干,第一经理这个人也不好做啊!99年春节前,第一次班子会就做了销售管理体制调整。彻底销售公司,成立市场经营部,邓鹏举顺水推舟兼任市场部部长,市场部下设四个公司和两个科,四个公司即东北公司、华北公司,华东公司,中南公司,两个科分别是销售管理科,主管成品库、销售计划和资金划回。还有就是市场开发科,有龙杰助理兼任,主管新市场开发和售后服务。这样,龙助理终于有了自己的责任田,而且,还是很有吸引力的责任田。然而,这一次跑市场,却把龙助理的野性跑出来了,不到半年倡导滋味,竟然放风:准备跳槽!人又异心必生变。

    十一前,特加公司神仙打架的气氛终于酝酿成了。暂且不表,容下一章细说。

    下面接着说说特加公司的神仙班底。特加公司还有一位助理大神,这是一位转生产的了不起人物。说他了不起,是因为他也是个上山下乡青年,烩成就在特加公司生产部,从计划员感到调度到车间主任到生产部部长,最后是总经理助理总调度长,这也是仿照集团设置的管理模式。对生产设备产能了如指掌,对生产工艺清清楚楚,是一把生产管理的佼佼者。本来也应该提为副总,但是,知青干部在特加公司已经提了常一鸣、邓鹏举两位,集团怎么可能让一个班子里外人站多数呢?一直是助理,后来也就是顺水推舟干起自己的厂子了,2000年集团调他进股份公司做主管生产副厂长,他却炒了组织的鱿鱼,这是什么样的特点啊?特加公司神仙班子由此可见一斑。