第二百六十三章 安排（下）
“说起第三件事的话，就比较复杂了。我是想要建立一个类似于九环白塔那样的功勋体系。”罗生犹豫了一下之后，才开口说道。 “模仿九环白塔的功勋体系？这恐怕很困难吧？而且好像用处不是很大吧？”艾丽莎楞了一下，有些迟疑的反问道。 关于九环白塔的功勋体系，因为有罗生的介绍，艾丽莎倒是并不算陌生，也知道这种体系的作用，但在艾丽莎看来，眼下新芽领并没有模仿这种体系的条件，而且以眼下新芽领的规模，好像也不太能够用到这套体系。 “我知道这很困难。不过我并没有想要完全模仿，只是想要根据新芽领的实际情况，建立一个简略版。至于说用处的话，现在用不到，未必将来用不到啊！”罗生耐心的解释道。 以眼下新芽领的人口，经济规模，最多不过相当于一个普通的子爵领，甚至还比不上那些经营多年，人口繁盛的老牌领地，似乎用不到太过复杂的管理方式。只需要用现在这种传统的贵族管理领地的方式，就能够处理领地的各项事务了。 不过罗生很清楚，未来相当长的时期内，新芽领都会处于展的状态中。用不了太久，新芽领就会展成一个庞然大物。如果一直沿用传统的贵族管理领地的方式的话，罗生根本无法掌控整个领地，只能像一般的贵族那样，将领地分封下去。 而一旦将领地彻底分封，那么罗生就和传统的贵族没有太大区别。到那个时候，罗生想要汇集整个领地的力量去做一件事情的话，将会面临重重掣肘，内部的纷争也将会大大加剧，这和罗生最开始建立属于自己的势力，应对未来魔潮危机的初衷相违背，也是罗生绝对不想看到的。 所以对于罗生来说，一定要在领地势力膨胀之前，建立一套能够深入基层，完全掌握领地力量的管理体系，帮助自己控制领地的方方面面，以便于自己随时调集领地所有的力量。而要实现这个目标，罗生准备进行的第一步，就是先模仿九环白塔，建立一套涉及到每个人的功勋体系。 “既然罗生你要做，那我都听你的。不过这方面我没有什么经验，恐怕主要需要靠你来设计方案了。”艾丽莎苦笑着说道。 虽然艾丽莎在贵族子弟之中也算是精英，小小年纪就曾经主持整个库克领的工作，在新芽领这些日子的表现也非常出色，但她所学的管理方式，却是正统的贵族管理领地的方法。就是以一个城镇为中心，控制周边的村庄，据点。以家族内部培养的管事来负责各方面的事务，统治整个领地。 这种方式在领地规模不大的时候，效果非常不错。但领地扩大之后，效果就会逐步削弱。艾丽莎能够管理的极限，基本也就是一个伯爵领左右。再扩大的话，艾丽莎就很难应对了。 事实上，这就是传统贵族领地管理方式的局限。限于信息通讯，人员物资流通等条件的约束，贵族能够直辖的领地面积有自己的局限。如果领地再扩大的话，统治的成本和风险就会大幅上升，非常的不划算。所以一般来说，当贵族的领地过自己能够直辖的程度之后，分封领地，借助下层贵族的力量，帮助自己管理领地是必然的选择。 在这种情况下，贵族的管理学问其实被分成了三个部分，第一是如何更好的管理自己的直辖领地。第二是如何驾驭自己的附庸，也就是被自己分封出去的贵族。第三则是如何和其他和自己同阶的贵族打交道。艾丽莎第一部分学习的非常不错，第二，第三部分也还可以，但对于罗生所需要的如何建立功勋体系，却真的所知不多。 “这件事没有你想象的那么难。最开始的时候，我们并不需要对现在的管理方式进行改动，只不过是先通过统计和计算，预先建立一下这个功勋评价体系而已，并不是像九环白塔那样，直接能够用功勋代替金钱和资源。”罗生微笑着说道。 眼下新芽领的领地面积，人口数量等各方面还没有达到传统贵族统治方法的极限，加上领地内的民众大部分也都习惯于传统的统治方式，所以罗生并不准备马上进行大范围的改革，而是想要在现有的管理方式基础上，进行一些改革，将功勋体系作为一个评价体系，先加上去，以后再慢慢深入改变。 “那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢？”艾丽莎问道。 “税收，战功，以及特殊贡献。”罗生很迅的回答道：“领民向领地缴纳的赋税，战士在战斗中获得的战功，以及对领地做出了特殊贡献，比如有新的明创造，或者为领地提供了急需的物资，帮助领地完成了一些特殊任务，这些都可以换算成功勋，记录下来。” 功勋体系的意义，就是计算领民对领地所作出的贡献。一般情况下，纳税和服兵役，是领民为领地贡献的主要方式，自然是功勋体系的根基。而特殊贡献，则是针对于比较特殊的人群和一些特殊事件，算是功勋体系的调节器。 “罗生你倒是想的周到。领民对领地的贡献，的确基本都集中在这三个方面，功勋体系要是能够把这三个方面都计算入内的话，的确很全面。”艾丽莎赞叹一句之后，皱了皱眉头，有些担心的问道：“不过要是三个方面都同时启动功勋计算的话，需要的计算量恐怕会非常大，眼下领地很难实行啊！” 作为新芽领实际上的管理者，艾丽莎很清楚其中的繁琐之处，其他的不说，仅仅税收一项，就需要大量的人手进行计算和记录。如果再加上一个功勋计算的话，领地现在的这些管理人手，根本应付不过来。 “这个艾丽莎你不用担心。功勋体系的建立不是一朝一夕的事情，我们没有必要那么激进。今年我们能够做到位每一个有贡献的领民，建立自己档案就可以了。”罗生微笑着说道：“而且我们可以多招募一些文员，用于记录和计算，以后学校培养的时候，也可以多开放一些名额，人员的缺口不会太大的。” “只是建立档案的话，虽然任务很繁重，但按罗生你说的办法的话，一个冬天倒也能够忙的过来。”艾丽莎盘算了一下之后，点了点头，继续问道：“那下一步呢？” 北6的气候基本和北地类似，进入冬季之后，大部分的生产活动都要停止，所以艾丽莎有相当充裕的时间，来完成统计记录，建立档案的工作。 “下一步就是对收集到的信息进行分析，确定功勋的价值。”罗生很从容的回答道：“比如一个领民一年缴纳十个金天枰的赋税，价值一个功勋点的话，那么战士击杀一个黑铁阶的敌人，大概就可以获得五个功勋。以此类推，逐步建立一个比较合理公正的功勋体系。然后功勋越多，身份就越高。” “这其实是等于把每个领民所做的贡献进行量化吗？然后再根据这个量化的数据，和身份登记挂钩，分出不同的阶层吗？”艾丽莎此时已经大致把握住了罗生的思路，试探着问道。 “不错。就是这个思路。做出的贡献越多，享受的特权和福利就越多。”罗生点点头，微笑着说道：“有这个体系在，等于让大家提前知道自己付出努力之后，可以获得的红利，比较能够激领民的工作热情。” “恐怕作用不止如此吧？以后新建据点的村长，管事，民兵队长之类的，是不是也要从功勋较高的人中选择？”艾丽莎大致把握了罗生的思路，笑着问道。 “功勋会作为一个重要的考虑因素。同等能力水平的情况下，优先选择功勋更高的人。”罗生点点头，平静的说道。 功勋体系的作用，除了给予领民一个公正的晋升通道之外，还有一个重要作用，就是解除领民各个阶层之间层层的人身依附关系，将效忠对象都统一归于领主。毕竟以往想要升职，必须要有人提携，照顾，甚至要向高层效忠，才能换来机会。而有了功勋体系之后，不需要向上司付出太多，依然会有出人头地的机会。 “这个方法的确不错，一旦实行的话，对底层的刺激作用的确会非常大，也很有利于领地的展。”艾丽莎思索了片刻之后，神色凝重的说道：“不过真正要实行的话，恐怕会非常的繁琐。而且领地扩大，人口增多之后，计算量会飞膨胀，只靠多培养文员和管事，恐怕应付不来啊！” “没事。艾丽莎你先做好初期的准备工作就可以了。等我这次回来，我会从九环白塔换一个塔灵来。有塔灵负责记录和运算，问题就不大了。”罗生自信的说道。8