第46章 怨气
到派出所才知道，但凡能找的关系常云山都找了，欧秋源又跑去市局活动，市局的人也往派出所打电话。 不过一个小小的治安案件，弄得跟刑事案似的，民警们暗暗腹诽，却不得不打起十二分精神来办案。 无奈线索实在太少。案发地段，车流多行人少，树木遮天路灯照不到人行道上。 当事人杨亦成好象被打蒙了，连嫌疑犯的脸目都没有瞧清楚。 这样的案，要怎么破？ 民警们忙了几天，也没有个头绪。直到另一组民警在审讯一起抢劫案时，疑犯竹筒倒豆子，把犯过的事全招了出来，民警们才想起同事焦头烂额在办的一件案子。 据那抢劫犯说，前几天他们几人帮一个朋友在金沙路某段打了一个人，他抱怨打了人没有抢东西，那朋友只请他们吃一顿饭。 穆春就这样浮出水面。 据他说，跟踪了杨亦成几天，一直没找到机会下手，本来打算放弃，没想到杨亦成会单独活动，会走那段路。 事后，他们也曾经为没有搜刮杨逸身上的财物而起了内哄。 穆春只是打杨逸一顿出气，以为不抢东西就是斗殴，没什么大事，哪里知道警察会找上门来。一吓之下，什么都招了。 民警们倒是很客气，满面笑容和杨逸喝了一泡茶，说了好一会子话，走了程序，杨逸才告辞出来。这么一来，他反而承欧秋源的情。 从派出所出来就接到郑爽的电话，让他尽快回公司。 郑爽知道他去派出所，所以话说得很灵活。 杨逸眼前浮起廖伟昌那双凌厉的眼睛，不知道他给郑爽的压力有多大。 刚进门，小陈便道：“郑经理吩咐我，你一回来让你赶快去他办公室。” 郑爽神色郑重，眉头紧锁，看了杨逸好一会，才道：“你觉得业务部怎么样？” 没头没脑的一句话。 杨逸微笑着问：“怎么了？” 那语气，倒像上司在关心下属，郑爽心事重重，也没注意。 杨逸又问：“出了什么事？” 郑爽不情不愿道：“廖经理提议把你调到咨询部。你自己怎么想的？” 以他的势头，调到咨询部是迟早的事，杨逸一点没有觉得意外。不过咨询师跟业务员的基本工资相差太大，杨逸一直以为陈宇没有调他是出于为德成考虑，拿业务员的底薪做咨询师的事，起码可以为公司节省开支。 郑爽没有主动要求调动更可以理解了，他负责业务部，手不可能伸到咨询部去。 杨逸没想到那个从燕京跑来的廖经理会提出要调动他，他是什么人，对永庆分公司这么有话语权？ 郑爽明显不想他调动，在哪个部门，对杨逸来说并不重要，重要的是有自由活动的时间。 迎着郑爽探询、不满、不舍等等复杂的眼光，杨逸道：“我听郑经理的。” 郑爽像是松了口气，道：“业务部需要你。” 估计业务部有他，也就有了可以跟咨询部对抗的实力，现在有些业务员对咨询师不满意的时候总会来一句：“实在不行，我请杨亦成出马。” 同一个部门，总是好说话些。 杨逸笑着点了点头，道：“你安排好了，我无所谓的。” 在哪个部门，他真的无所谓，要不然早就想办法调动了。 郑爽神色轻松了不少，道：“我这就去跟廖经理说。” 看来，不管在现代还是古代，是国家还是公司，钦差大臣权力都挺大。 看着郑爽急匆匆出去，杨逸回座位上。 很快，廖伟昌把他叫到小会议室，张口便问：“听说你不愿意调到咨询部？为什么？” 没想到郑爽会这么说。 杨逸坦然道：“郑经理找我谈过了，我个人觉得在业务部还是在咨询部听公司安排。” 廖伟昌脸上神色稍霁，道：“我看了你的项目，坦白说，我也不可能做到这么举重若轻。” 那当然，杨逸心里暗笑。谁能像他一样有站在颠峰的经历？整治这些小公司只不过举手之劳而已。 廖伟昌接着道：“你不到咨询部可惜了。” 在他看来，可能郑爽不愿放人，杨逸又年轻，抹不开面子。 杨逸道：“我觉得现在挺好的。” 业务员一向自由，咨询部人手紧张，一人接很多个项目，做得好不好两说，主要是会忙得脚不沾地。那样的话，没有多少时间忙凤梨手机的事。至于业务员和咨询师基本工资的差距，也就一千多元，杨逸还没放在眼里。 廖伟昌叹道：“我想推荐你当咨询助理的。” 杨逸愕然，原来在这位钦差心里，自己只能当助理啊，那就更不能去了。 杨逸的态度变得坚决：“从我进德成一直在郑经理手下，是郑经理带我成长，要调到别的部门也得郑经理同意才行吧？” 知恩图报，廖伟昌暗暗点头。 三人开小会，廖伟昌提出调动杨亦成，郑爽脸色便变了，心里暗暗把廖伟昌骂个狗血淋头。你说你一个咨询部经理，就算是总部来的，也只负责咨询部，莫名其妙把手伸到业务部干什么。他只不过担心有什么瑕疵落在他眼里，要升迁的时候他一句话，前途便会受影响，因此几天来才会对他恭恭敬敬，他倒好，柿子拣软的捏。 幸好，杨亦成重感情。 廖伟昌再次跟他提这件事时，他便不冷不热地道：“廖经理日理万机，一个小小的业务员的调动，就不劳你费心了。” 这是什么话，什么叫日理万机，我又不是国家元首。廖伟昌很不高兴，又去找陈宇。 反正杨亦成是永庆分公司的员工，在哪个部门差别不大，陈宇懒得卷入两人的纷争，便和起稀泥。 说到底，廖伟昌只是到这儿出差，过几就走了。 看看事情没有转机，廖伟昌又找刘澈谈话。 此次派人过来，刘澈真心希望能把经理的职位落实了，没想到廖伟昌不提他升职的事，反而折腾着要把杨亦成调入咨询部。杨亦成是什么人，一个刚毕业的大专生不到一个月便能把一个死得不能再死的企业弄成闻名永庆的摇钱树。他要到咨询部，他们这些人，还能有口饭吃，他还想升职吗？ 刘澈慢条斯理道：“杨亦成还太年轻，要不，先在业务部历练两年？” 廖伟昌气结。 接到总裁程儒文的电话让他尽快回去时，便忍不住抱怨道：“永庆分公司也不知道怎么回事，好好的人才不调进咨询部，非要让他去跑业务。” 咨询和业务对人才的要求天差地别，技能上没有一点相同。廖伟昌这么说，是不是可以理解成陈宇任人不明？ 廖伟昌又谈起此次的任务：“永庆的咨询部确实需要整顿一番，我跟他们去几个客户实地考察过，做得很不到位。” 有这一句就够了。想着咨询部没有一个负责人，程儒文问：“你看提哪个起来合适？” “一个也不合适。”廖伟昌想都没想便道：“我觉得那个当业务员的杨亦成任这个职位倒是不错。” 业务员？程儒文错愕。 廖伟昌补充道：“这儿简直是一个烂摊子，业务员不停接单，咨询师能力又有限，总之一切糟。” 电话里程儒文沉默。 廖伟昌加上一句：“陈宇不知道整天在干什么。” 行政上，廖伟昌与陈宇职务不同，级别相同，所以他说话没什么顾忌。 其实陈宇只是无为而治，让下属有发挥的空间，倒不是不尽职，更不是没有能力。但此时廖伟昌一肚子怨气，说话便没有轻重。 程儒文觉得问题很严重。